GOL – Corsi per disoccupati

Corsi per disoccupati

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Il Programma GOL è una misura nata per rilanciare l’occupazione in Italia e combattere la disoccupazione

Si inserisce nell’ambito nel PNRR (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza) e durerà per il periodo 2021-2025.

Con INFOR ELEA accedi a GOL

Il Programma Garanzia Occupabilità Lavoratori che prevede percorsi personalizzati di accompagnamento al lavoro, di aggiornamento o riqualificazione professionale. 

A chi è rivolto

    • Lavoratori fragili o vulnerabili: NEET, donne in condizioni di svantaggio, disabili, lavoratori over 55
    • Beneficiari di ammortizzatori sociali e disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL
    • Cittadini  percettori del Reddito di Cittadinanza
    • Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi
    • Lavoratori con redditi molto bassi (working poor) il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo è inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale
  •  

Il Programma GOL prevede percorsi differenziati in base all’esperienza lavorativa e alle caratteristiche del soggetto interessato

1. Percorso di reinserimento lavorativo

Profili con alta occupabilità e in possesso delle competenze già richieste dal mondo mercato, che seguiranno un percorso lineare di reinserimento lavorativo;

 

4. Percorso di lavoro e inclusione

Profili con bassa occupabilità seguiranno un percorso di lavoro e inclusione. Funzioneranno con l’attivazione di una collaborazione con la rete dei servizi territoriali (educativi, sociali, sanitari, di conciliazione).

2. Percorsi di aggiornamento professionalizzante

Profili con fabbisogno di adeguamento delle competenze seguiranno un percorso di aggiornamento ‘upskilling’, ovvero degli interventi formativi di breve durata e dal contenuto professionalizzante;

5. Percorso di ricollocazione collettiva

Coloro che si trovano fuori dal mercato del lavoro a causa di specifiche crisi aziendali, seguiranno un percorso di ricollocazione collettiva.

3. Percorso di riqualificazione

Profili con fabbisogno di nuove competenze seguiranno un percorso di riqualificazione ‘reskilling’;

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