Self empowerment
Riconoscere il proprio potenziale e tradurlo in performance
Panoramica
In contesti organizzativi sempre più complessi e dinamici, è fondamentale acquisire consapevolezza del proprio ambiente e delle proprie caratteristiche, per poter valorizzare al meglio il proprio potenziale. Questo corso offre un’opportunità concreta di crescita individuale, stimolando i partecipanti a prendere in mano la propria vita e a esercitare il giusto controllo su di essa, diventando protagonisti del proprio percorso.
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24 ore
Self empowerment: riconoscere il proprio potenziale e tradurlo in performance
Descrizione
Questo corso offre un percorso di empowerment individuale che stimola i partecipanti a diventare protagonisti della propria vita, acquisendo il controllo necessario per affrontare le situazioni in modo positivo e proattivo. L’approccio utilizzato è tipico dei gruppi di sviluppo personale, in cui l’interazione tra i partecipanti diventa un elemento chiave per il cambiamento. Il ruolo del formatore, selezionato secondo la procedura interna di INFOR ELEA, è quello di facilitare il percorso di riflessione collettiva e promuovere il confronto tra i partecipanti.
Obiettivi del corso:
- Riconoscere il proprio potenziale: Acquisire consapevolezza delle proprie capacità e talenti, imparando a valorizzarli in contesti dinamici e sfidanti.
- Acquisire strumenti per il controllo della propria vita: Imparare ad applicare il self empowerment nelle decisioni quotidiane, sviluppando una maggiore sicurezza nelle proprie scelte.
- Stimolare la riflessione collettiva: Partecipare a dinamiche di gruppo che favoriscono il confronto costruttivo, promuovendo un’identità positiva.
- Affrontare le sfide con consapevolezza: Riflettere sulle difficoltà incontrate e individuare nuove modalità di fronteggiamento, attraverso lo scambio di esperienze e strategie.
- Tradurre il potenziale in performance: Utilizzare la consapevolezza acquisita per migliorare le proprie performance professionali e personali.
Programma
Introduzione al Self Empowerment
- Definizione di self empowerment: cos’è e perché è importante
- Come il self empowerment influisce sulla vita professionale e personale
- I benefici di acquisire consapevolezza di sé e delle proprie capacità
Tecniche per Riconoscere il Proprio Potenziale
- Esercizi pratici per esplorare e identificare talenti e risorse personali
- Il ruolo dell’autovalutazione nel processo di empowerment
- Come valorizzare le proprie caratteristiche in contesti dinamici
Gestire il Controllo della Propria Vita
- Strumenti pratici per acquisire maggiore consapevolezza e controllo nelle proprie scelte quotidiane
- Tecniche di gestione dello stress e della resilienza
- Come fare scelte consapevoli che supportano il proprio benessere e successo
Sviluppo Personale in Gruppo
- L’importanza del confronto e dello scambio di esperienze per lo sviluppo individuale
- Dinamiche di gruppo per il sostegno emotivo e la creazione di un’identità positiva
- Esercitazioni pratiche e riflessioni collettive su situazioni problematiche comuni
Tradurre il Potenziale in Performance
- Come applicare i principi di self empowerment per migliorare le performance professionali
- Stabilire obiettivi chiari e motivanti per la crescita personale e professionale
- Tecniche di feedback e auto-monitoraggio per mantenere alta la motivazione e l’efficacia
Destinatari
Il corso è rivolto a professionisti e dipendenti di aziende che desiderano sviluppare le proprie competenze di self empowerment, migliorando la consapevolezza di sé e traducendo il proprio potenziale in performance più elevate.
Strumenti di finanziamento per la formazione aziendale
La formazione continua è un elemento chiave per la crescita e la competitività delle aziende. Per supportare le imprese nell’investimento in formazione, esistono diverse opportunità di finanziamento come i Voucher Aziendali e Individuali, il Fondo Sociale Europeo e i Fondi Interprofessionali.
Questi ultimi permettono alle aziende di destinare una quota dello 0,30% dei contributi INPS per ottenere finanziamenti a sostegno della formazione dei dipendenti, attraverso voucher individuali o piani formativi aziendali. Inoltre, bandi provinciali e regionali finanziati dal Fondo Sociale Europeo e da Enti Pubblici locali offrono ulteriori possibilità per valorizzare il capitale umano.
INFOR ELEA affianca le aziende in tutte le fasi del processo, dalla richiesta di finanziamento fino alla rendicontazione, garantendo un supporto completo per accedere alle migliori opportunità disponibili.
Certificazione
Attestato di validazione delle competenze
La valutazione delle competenze è un elemento chiave in ogni fase del processo di apprendimento, assumendo funzioni e caratteristiche diverse per garantire l’efficacia dell’intervento formativo in qualsiasi contesto.
La valutazione in ingresso ha l’obiettivo di determinare il livello di conoscenze, abilità e competenze dei partecipanti all’inizio del corso. Questo permette ai docenti di adattare il programma formativo alle esigenze specifiche dei corsisti, favorendo un percorso di apprendimento mirato ed efficace. Per questa fase, vengono utilizzati test strutturati su Google Moduli.
La valutazione in uscita, invece, ha il compito di verificare l’acquisizione delle competenze di base e trasversali maturate durante il corso. Questo avviene attraverso una prova tecnico-operativa, finalizzata a testare le capacità pratiche acquisite. Se l’esito è positivo e rispetta gli indicatori stabiliti da Infor Elea in collaborazione con il docente, l’allievo ottiene l’Attestazione “rafforzata” delle competenze. Questa certificazione, conforme al sistema nazionale di certificazione delle competenze, riconosce e valorizza le competenze acquisite nel percorso formativo, specificando per ciascuna di esse l’area di riferimento nel Quadro Europeo delle Competenze Chiave, adottato da Fondimpresa.
Self empowerment: riconoscere il proprio potenziale e tradurlo in performance
Self empowerment: riconoscere il proprio potenziale e tradurlo in performance
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