Vito Intini

Vito Intini, laureato in Pedagogia con indirizzo psicologico presso l’Università degli Studi di Torino, è un esperto nel campo delle Abilità Relazionali e Gestione delle Risorse Umane. Ha arricchito la sua formazione con il conseguimento del Master di specializzazione post laurea in “Human Resource & Development” presso l’AIDP Sezione di Bologna nel 2004, un percorso che gli ha fornito strumenti avanzati per la gestione e lo sviluppo del capitale umano.

La sua carriera professionale come consulente e docente si è distinta per la gestione, la progettazione e la partecipazione a numerosi progetti focalizzati sul cambiamento e lo sviluppo organizzativo. Nel corso degli anni, ha collaborato con importanti aziende e organizzazioni, sia pubbliche che private, su tutto il territorio nazionale. È attualmente docente di Abilità Relazionali e Gestione delle Risorse Umane presso INFOR ELEA, dove mette a disposizione la sua vasta esperienza per formare professionisti e studenti, preparando le nuove generazioni alle sfide del mondo del lavoro.

Le competenze di Vito Intini spaziano dall’implementazione di Sistemi di Gestione delle Risorse Umane alla valutazione della performance professionale. Ha una consolidata esperienza nella realizzazione di interventi di ricerca-azione mediante la metodologia del T-group su gruppi di lavoro reali, con l’obiettivo di migliorare il funzionamento del team e affrontare la gestione o la risoluzione dei conflitti.

Inoltre, le sue competenze includono lo sviluppo e l’applicazione di metodi e tecniche di management, la gestione delle relazioni nel front office e il supporto per situazioni critiche, come reclami e disservizi. La sua passione per la formazione e il miglioramento continuo lo ha portato a essere un punto di riferimento nel suo settore, contribuendo attivamente alla crescita professionale delle persone con cui lavora.