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È stato ufficialmente pubblicato il bando per la terza edizione del Fondo Nuove Competenze (FNC), approvato con il Decreto direttoriale n. 439 del 5 dicembre 2024.
Durante una conferenza stampa, il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Marina Calderone, ha presentato le principali novità di questa iniziativa strategica, che mira a sostenere la crescita e l’innovazione delle imprese attraverso lo sviluppo delle competenze aziendali.
Un’opportunità strategica per l’innovazione e la crescita aziendale
Il Fondo Nuove Competenze rappresenta un’opportunità unica per le aziende di ottenere un rimborso completo dei costi del lavoro relativi alle ore dedicate alla formazione del personale. Questa nuova edizione introduce maggiore flessibilità, un focus su settori emergenti e incentivi significativi per promuovere la partecipazione.
Le aree strategiche di formazione includono:
- Sistemi tecnologici e digitali
- Intelligenza artificiale
- Economia circolare e transizione ecologica
- Welfare aziendale e benessere organizzativo
I vantaggi del Fondo Nuove Competenze
Le imprese che partecipano al FNC possono beneficiare di:
- Rimborso integrale degli oneri contributivi, inclusa la quota a carico del lavoratore.
- Bonus assunzioni: fino a €800 per l’assunzione di disoccupati con contratti di apprendistato o a tempo indeterminato e fino a €300 per assunzioni stagionali nel turismo e nell’agricoltura (contratti minimi di 120 giorni).
- Contributi maggiorati per progetti collettivi: fino all’80% per iniziative promosse da sistemi formativi o filiere e fino al 100% per progetti di alta formazione e ricerca.
Chi può accedere al bando?
Il bando è aperto a tre categorie principali:
- Sistemi formativi: grandi datori di lavoro come capofila (contributo massimo €12 milioni).
- Filiere formative: reti di PMI o distretti territoriali (contributo massimo €8 milioni).
- Singoli datori di lavoro: aziende private che soddisfano i requisiti (contributo massimo €2 milioni).
Le principali novità della terza edizione
- Estensione delle aree formative, con l’inclusione del welfare aziendale.
- Introduzione di una piattaforma digitale per semplificare la gestione delle domande e dei rimborsi.
- Possibilità di presentare progetti interaziendali, con contributi più elevati.
Prepararsi al Fondo Nuove Competenze
Le aziende interessate potranno inviare la propria domanda a partire dal 10 febbraio 2025. Questo periodo è ideale per analizzare i fabbisogni formativi e progettare percorsi che rispondano alle esigenze aziendali.
INFOR ELEA: il tuo partner per la formazione aziendale
In qualità di specialisti nella formazione e nella consulenza per lo sviluppo aziendale, INFOR ELEA Smart Business Academy ti supporta in ogni fase del processo:
- Analisi dei fabbisogni formativi
- Progettazione dei percorsi formativi
- Assistenza nella presentazione della domanda
Il Fondo Nuove Competenze 2024 è una straordinaria occasione per preparare il tuo team alle sfide del mercato e rafforzare la competitività della tua azienda.
Contattaci oggi stesso per scoprire come partecipare e costruire il futuro della tua impresa.
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