Team Building

Il team building è oggi una competenza essenziale, sebbene sia spesso retoricamente celebrata e poco praticata. Nella realtà, quasi nessuna professione può farne a meno. Il team building è una competenza che dovrebbe diffondersi nell’intera organizzazione, poiché riguarda non solo i manager, i capi e i responsabili, ma anche i collaboratori e il personale operativo.

Un gruppo di lavoro eccellente è una costruzione collaborativa che richiede competenze specifiche in chi lo guida, ma prevede anche conoscenze, capacità e impegno mirato da parte di tutti i membri. Questi devono maturare consapevolezza sul fenomeno gruppo, poiché il risultato finale dipende direttamente dalla qualità del lavoro collettivo.
La condivisione degli obiettivi, il piacere di lavorare insieme, il senso di appartenenza, la comunicazione attiva e vivace, lo scambio di dati, informazioni e punti di vista, la capacità di integrare le differenze e la consapevolezza nella gestione dei conflitti sono solo alcuni dei tratti distintivi di un gruppo affiatato. Nessun obiettivo, anche il più difficile e sfidante, sarà precluso a un gruppo così ben formato.

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