Competitività, occupabilità e qualità della vita

Anche se le aziende continuano a misurarsi in termini di crescita del fatturato, efficienza dei processi produttivi, qualità dei prodotti e soddisfazione dei consumatori, alla luce di ciò che sta accadendo nel contesto economico mondiale ed europeo quei longevi indicatori, pur necessari, non sembrano più essere sufficienti a guidare la politica di gestione del personale.

Catalogo workshop PDF

DATA:
8 febbraio 2018
DURATA:
1 gg (9.00-13.00/14.00-18.00)
CODICE:
WS-RU03015
PREZZO*

Docente:

Carlo Colomba
Presidente e amministratore delegato di INFOR ELEA

DESTINATARI:

Aziende e privati

ATTESTATO:

Attestato di frequenza

DESCRIZIONE:

Anche se le aziende continuano a misurarsi in termini di crescita del fatturato, efficienza dei processi produttivi, qualità dei prodotti e soddisfazione dei consumatori, alla luce di ciò che sta accadendo nel contesto economico mondiale ed europeo quei longevi indicatori, pur necessari, non sembrano più essere sufficienti a guidare la politica di gestione del personale.
Quello che viene definito “The post crisis business environment”, o più pragmaticamente “The new normal” all’alba della “Quarta rivoluzione industriale”, mette alla prova il preesistente patto sociale tra lavoratori e titolari della gestione. Credibilità, rispetto, equità, appartenenza e soprattutto fiducia sono le dimensioni sulle quali lavoratori e imprese si misurano ogni giorno, nel tentativo di raggiugere i reciproci obiettivi.
+ Mostra tutto