La gestione del personale

Appartenenza, commitment, involvement, delega e motivazione (acoindemo)
La gestione delle risorse umane, in ogni ambito organizzato, risente dell’effetto di recenti travolgenti fenomeni socio-economici che ne hanno appannato gli assunti tradizionali e svigorito gli abituali strumenti operativi.

Catalogo workshop PDF

DATA:
27 marzo 2018
DURATA:
1 gg (9.00-13.00/14.00-18.00)
CODICE:
WS-RU02008
PREZZO*

Docente:

Luigi Spadarotto
Docente Area Management e Sviluppo Manageriale
DESTINATARI:

Aziende e privati

ATTESTATO:

Attestato di frequenza

DESCRIZIONE:

La gestione delle risorse umane, in ogni ambito organizzato, risente dell’effetto di recenti travolgenti fenomeni socio-economici che ne hanno appannato gli assunti tradizionali e svigorito gli abituali strumenti operativi.
Pertanto la soluzione di questo cruciale problema non dovrebbe limitarsi al restauro delle pratiche correnti rinominandole con seducenti vocaboli anglosassoni o presumere di poterne eludere l’applicazione in ragione della loro presunta inutilità, ma esigerebbe di riflettere collegialmente sui presupposti inediti che conferiscono ai concetti apparentemente “decaduti” un nuovo vigore.
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