Principi e strumenti operativi del diritto del lavoro – Aspetti critici
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Il Corso, articolato in due giornate, consente anche ai non addetti ai lavori di acquisire in modo semplice i principi che regolano i rapporti di lavoro.
Descrizione
Programma
Docente
Sedi
Descrizione
Negli ultimi anni le norme del Diritto sono profondamente cambiate e di conseguenza anche i rapporti di lavoro, in essere e nascenti, sono e saranno profondamente influenzati dalle nuove regole e dall’interpretazione giurisprudenziale che ne seguirà. Il Corso, articolato in due giornate, consente anche ai non addetti ai lavori di acquisire in modo semplice i principi che regolano i rapporti di lavoro e gli strumenti necessari per una corretta applicazione delle norme con lo scopo di rendere più competitive le imprese.
Programma
- I controlli a distanza dell’attività lavorativa: la tutela della riservatezza nella stagione della rivoluzione digitale
- Le procedure disciplinari
- Mutamento delle mansioni e mobilità del lavoratore: fra tutela della professionalità ed esigenze organizzative del datore di lavoro
- Le relazioni sindacali: i nuovi assetti contrattuali, le regole di democrazia e rappresentanza, le prassi aziendali, gli accordi
- Le rinunce, le transazioni, le conciliazioni: diritto del lavoro e “negoziazione assistita”
- La crisi dell’Impresa – Ammortizzatori sociali e politiche attive
- La disciplina dei licenziamenti
Docente
Sedi
Nessuna sede associata.
Negli ultimi anni le norme del Diritto sono profondamente cambiate e di conseguenza anche i rapporti di lavoro, in essere e nascenti, sono e saranno profondamente influenzati dalle nuove regole e dall’interpretazione giurisprudenziale che ne seguirà. Il Corso, articolato in due giornate, consente anche ai non addetti ai lavori di acquisire in modo semplice i principi che regolano i rapporti di lavoro e gli strumenti necessari per una corretta applicazione delle norme con lo scopo di rendere più competitive le imprese.
- I controlli a distanza dell’attività lavorativa: la tutela della riservatezza nella stagione della rivoluzione digitale
- Le procedure disciplinari
- Mutamento delle mansioni e mobilità del lavoratore: fra tutela della professionalità ed esigenze organizzative del datore di lavoro
- Le relazioni sindacali: i nuovi assetti contrattuali, le regole di democrazia e rappresentanza, le prassi aziendali, gli accordi
- Le rinunce, le transazioni, le conciliazioni: diritto del lavoro e “negoziazione assistita”
- La crisi dell’Impresa – Ammortizzatori sociali e politiche attive
- La disciplina dei licenziamenti
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Nessuna sede associata.
75,00 € – 250,00 € + IVA
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150 €
Il 50% della quota di iscrizione può essere corrisposta in TALENTI, la moneta complementare di INFOR ELEA nata per far crescere il tuo talento.
150 € 75 € + iva
Per le piccole imprese (fino a 50 dipendenti).
150 € + iva
Per aziende con più di 50 dipendenti che iscrivono un solo partecipante.
250 € + iva
Per aziende con più di 50 dipendenti che iscrivono un minimo di 2 dipendenti è previsto uno sconto del 25% applicato ad ogni partecipante. Le aziende aderenti ai fondi interprofessionali hanno la possibilità di finanziare l’intero costo del workshop.
250 € 187,25 € + iva