Problem solving e gestione dei conflitti

L’attività lavorativa produce continuamente nuove sfide rispetto alle quali nella maggior parte dei casi non esistono soluzioni certe e preconfezionate. Il problem solving e la gestione dei conflitti sono diventate due competenze molto importanti per ogni persona che, a vario titolo, è chiamata a coordinare e/o gestire un gruppo di lavoro.

Calendario workshop PDF

DATA:
14 dicembre 2017
DURATA:
1 gg (9.00-13.00/14.00-18.00)
CODICE:
WS-RU03002
PREZZO*

Docente:

Vito Intini
Docente Area Abilità Relazionali e Gestione delle Risorse Umane
DESTINATARI:

Aziende e privati

ATTESTATO:

Attestato di frequenza

DESCRIZIONE:

L’attività lavorativa produce continuamente nuove sfide rispetto alle quali nella maggior parte dei casi non esistono soluzioni certe e preconfezionate. Spesso spingono verso modalità innovative che necessitano di conoscenze diverse e distanti tra loro obbligando ad una integrazione di domini di conoscenza diversi.
Sicuramente queste sono alcune delle ragioni per cui il mondo professionale è sempre più affamato di competenze trasversali che facilitino processi integrativi e innovativi.
Il problem solving e la gestione dei conflitti sono diventate due competenze molto importanti per ogni persona che, a vario titolo, è chiamata a coordinare e/o gestire un gruppo di lavoro. Non solo nell’ottica di incrementare l’efficacia delle sue azioni, ma anche per sviluppare queste competenze tra i suoi collaboratori e all’interno del gruppo stesso.

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