Corsi finanziati dalla Regione Piemonte
Elementi di sostenibilità applicati al mondo del lavoro
Panoramica
Corso di sostenibilità aziendale
La sostenibilità aziendale si riferisce all’approccio strategico di un’azienda che mira a creare valore a lungo termine per sé stessa e per la società nel suo complesso, integrando considerazioni ambientali, sociali ed economiche (i cosiddetti pilastri ESG – Environmental, Social, Governance) nelle proprie operazioni e decisioni. Non si tratta semplicemente di “fare del bene”, ma di un modello di business che riconosce l’interdipendenza tra il successo aziendale e la salute dell’ambiente e della società.
In aula
Pre serale | Serale
32 ore
Torino
Elementi di sostenibilità applicati al mondo del lavoro
Il prezzo originale era: 408,00 €.122,40 €Il prezzo attuale è: 122,40 €.
Elementi di sostenibilità applicati al mondo del lavoro
Il prezzo originale era: 408,00 €.122,40 €Il prezzo attuale è: 122,40 €.
Descrizione
Il corso di sostenibilità aziendale fornisce una panoramica completa su come i principi di sostenibilità possono essere integrati e applicati efficacemente nel contesto del mondo del lavoro. Esploreremo i concetti chiave della sostenibilità aziendale, i driver e le motivazioni per l’adozione di pratiche sostenibili, le principali aree di intervento all’interno delle organizzazioni e i benefici tangibili e intangibili che ne derivano. Il corso è progettato per fornire ai partecipanti le conoscenze e gli strumenti necessari per comprendere e contribuire all’implementazione di strategie di sostenibilità all’interno delle proprie aziende.
Obiettivi del corso
Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di:
- Comprendere la definizione e l’importanza della sostenibilità aziendale.
- Identificare i principali driver interni ed esterni che spingono le aziende verso la sostenibilità.
- Conoscere i concetti chiave dei pilastri ESG (Ambientale, Sociale, Governance) e la loro applicazione nel contesto lavorativo.
- Esplorare le diverse aree in cui la sostenibilità può essere applicata all’interno di un’organizzazione (es. operations, risorse umane, marketing, supply chain).
- Comprendere i benefici economici, ambientali e sociali derivanti dall’adozione di pratiche sostenibili.
- Acquisire una consapevolezza delle principali normative e standard di riferimento in materia di sostenibilità.
- Sviluppare una mentalità orientata alla sostenibilità e alla creazione di valore condiviso.
Programma
Introduzione alla Sostenibilità Aziendale:
- Definizione e concetti chiave di sostenibilità.
- I pilastri della sostenibilità: Ambientale, Sociale, Governance (ESG).
- Evoluzione del concetto di sostenibilità aziendale.
- Driver e motivazioni per l’adozione di pratiche sostenibili (pressioni normative, aspettative degli stakeholder, vantaggi competitivi).
L'aspetto ambientale nel contesto lavorativo:
- Gestione delle risorse naturali (energia, acqua, materie prime).
- Riduzione delle emissioni di gas serra e impronta di carbonio.
- Gestione dei rifiuti e economia circolare.
- Certificazioni ambientali e standard di riferimento (es. ISO 14001).
- Esempi di pratiche sostenibili in ufficio e nelle operations.
La componente sociale nel contesto lavorativo:
- Benessere dei dipendenti e work-life balance.
- Diversità, equità e inclusione (DEI).
- Salute e sicurezza sul lavoro.
- Responsabilità sociale d’impresa (CSR) e coinvolgimento della comunità.
- Etica e diritti umani sul luogo di lavoro.
- Comunicazione trasparente e coinvolgimento degli stakeholder.
La dimensione della governance e l'integrazione della sostenibilità:
- Strutture di governance aziendale e responsabilità.
- Politiche e procedure per la sostenibilità.
- Misurazione e reporting delle performance di sostenibilità.
- Stakeholder engagement e dialogo.
- Integrazione della sostenibilità nella strategia aziendale.
- Normative e regolamenti nazionali e internazionali.
Applicazioni pratiche della sostenibilità nel mondo del lavoro:
- Sostenibilità nella supply chain.
- Marketing e comunicazione sostenibile.
- Innovazione e sviluppo di prodotti e servizi sostenibili.
- Finanza sostenibile e investimenti ESG.
- Il ruolo delle risorse umane nella promozione della sostenibilità.
- Case study di aziende leader nella sostenibilità.
Sviluppare una cultura della sostenibilità:
- Coinvolgimento dei dipendenti e sensibilizzazione.
- Formazione e sviluppo competenze sulla sostenibilità.
- Comunicazione interna ed esterna della sostenibilità.
- Misurazione dell’impatto delle iniziative di sostenibilità.
- Sfide e opportunità nell’implementazione della sostenibilità.
Sedi e orari
Corso da presentare nel Catalogo dell'Offerta formativa
Corso Unione Sovietica, 612/15/C, 10135 Torino TO
In programmazione
Sedi del corso
Destinatari
Il corso è rivolto a:
- Professionisti che operano in diverse funzioni aziendali (risorse umane, operations, marketing, comunicazione, CSR, ecc.) interessati a comprendere e applicare i principi di sostenibilità nel proprio lavoro.
- Manager e dirigenti che desiderano integrare la sostenibilità nelle strategie e nelle operazioni aziendali.
- Consulenti e formatori che lavorano nel campo della sostenibilità e dello sviluppo organizzativo.
- Studenti e neolaureati interessati a intraprendere una carriera nel settore della sostenibilità aziendale.
- Chiunque sia interessato a comprendere come le aziende possono contribuire a un futuro più sostenibile.
Lavoratori residenti in Piemonte che possono accedere ai corsi finanziati al 70%:
Lavoratori dipendenti pubblici e privati, tirocinanti, liberi professionisti, lavoratori autonomi, coadiuvanti e titolari d’impresa, dottorandi, specializzandi, borsisti, percettori di ammortizzatori sociali e lavoratori socialmente utili.
(*Inclusi i lavoratori con partita IVA e i professionisti iscritti a ordini/collegi, se in possesso dei requisiti richiesti.)
Attestato e crediti
Attestato di validazione delle competenze
Ai sensi del Decreto Legislativo n. 13 del 16 gennaio 2013, del Decreto Interministeriale del 30 giugno 2015 e della legge regionale del Piemonte n° 63 del 13/04/1995, rilasciato a coloro che frequentano almeno i 2/3 delle ore e previo superamento di una prova di valutazione.
Scopri di più sui Crediti ECTS
I crediti ECTS certificano i risultati formativi, ma possono essere ottenuti anche grazie il servizio IVC (Individuazione e Validazione delle Competenze) offerto gratuitamente dalla Regione Piemonte tramite enti autorizzati come INFOR ELEA, che consente di farsi riconoscere competenze già acquisite con le esperienze lavorative o in contesti non formali (es. volontariato).
Elementi di sostenibilità applicati al mondo del lavoro
Il prezzo originale era: 408,00 €.122,40 €Il prezzo attuale è: 122,40 €.
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