Lingua tedesca
B1 Pre-Intermedio
Panoramica
Il corso di Lingua Tedesca – Livello B1 (Pre-Intermedio) è progettato per coloro che desiderano sviluppare una buona comprensione della lingua e migliorare le proprie capacità di comunicazione in contesti lavorativi e quotidiani. Fornisce gli strumenti per affrontare situazioni più complesse sia nella conversazione che nella scrittura, permettendo di produrre testi più articolati e di approfondire la conoscenza delle strutture sintattiche e del lessico.
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56 ore
Lingua tedesca: B1 Pre-Intermedio
Descrizione
Il corso si prefigge di fornire le competenze necessarie per:
- Comprendere i punti essenziali di messaggi riguardanti argomenti familiari, come quelli trattati sul lavoro.
- Affrontare situazioni pratiche che si possono verificare durante un viaggio in un paese di lingua tedesca.
- Produrre testi semplici, ma coerenti, su argomenti di interesse comune.
- Esprimere opinioni e spiegare ragioni riguardo a progetti o idee in modo breve ma chiaro.
Il corso si allinea al livello B1 del Portfolio Europeo delle Lingue, e si rivolge a chi già possiede una conoscenza elementare della lingua e ha necessità di interagire in modo più fluente sul posto di lavoro.
Modalità e durata del corso
Il corso si terrà durante l’orario di lavoro, in modalità FAD sincrona (online) o in presenza, a seconda delle esigenze dell’azienda. Le lezioni, della durata di 3-4 ore, saranno calendarizzate una volta a settimana.
Tutor e supporto
Il corso sarà tenuto da docenti madrelingua o bilingue, qualificati e selezionati. Durante il corso, INFOR ELEA metterà a disposizione un tutor tecnico per l’utilizzo della piattaforma Zoom integrata con Moodle (nel caso di teleformazione) e un tutor didattico che seguirà gli studenti e i docenti durante il percorso, facilitando l’apprendimento, raccogliendo eventuali richieste di supporto e risolvendo problemi che potrebbero emergere. Inoltre, i tutor manterranno una comunicazione continua con i responsabili delle aziende per garantire il corretto andamento del programma e l’adattamento ai bisogni degli studenti.
Programma
-
Comprensione dei Testi Orali e Scritti
- Comprendere e identificare i punti principali di comunicazioni di media lunghezza.
- Distinguere tra informazioni primarie e secondarie, organizzando le informazioni in un ordine logico.
- Affrontare situazioni di viaggio utilizzando frasi appropriate in contesti diversi.
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Scrittura e Comunicazione Scritta
- Produrre testi semplici ma ben strutturati su argomenti comuni e familiari.
- Organizzare i testi in paragrafi, con una chiara distinzione tra le idee e utilizzando proposizioni coordinate e subordinate.
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Espressione Orale e Scritto
- Esprimere opinioni e giustificare le proprie ragioni in modo chiaro.
- Descrivere eventi rispettando la sequenza cronologica degli avvenimenti.
- Utilizzare il lessico specifico riguardante temi lavorativi.
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Strutture Sintattiche e Lessico
- Comprendere e applicare strutture sintattiche più complesse.
- Usare un lessico più ampio per comunicare in ambito lavorativo e sociale.
Destinatari
l corso è pensato per coloro che sul posto di lavoro necessitano di interagire in modo fluente con colleghi, clienti e fornitori in lingua tedesca, ma che possiedono già una conoscenza elementare della lingua.
Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di:
- Comprendere comunicazioni di media lunghezza, distinguendo le informazioni principali da quelle secondarie, e organizzare mentalmente le informazioni secondo un ordine logico o cronologico.
- Riconoscere la struttura sintattica del testo e individuare il punto di vista dell’autore.
- Utilizzare lessico pertinente a temi lavorativi, riprodurre correttamente le parole e l’intonazione della frase, raccontare eventi seguendo l’ordine cronologico.
- Organizzare i testi in paragrafi, produrre testi narrativi, fornire argomentazioni a favore o contro opinioni, elaborare proposizioni coordinate e subordinate, e utilizzare dizionari o glossari.
Strumenti di finanziamento per la formazione aziendale
La formazione continua è un elemento chiave per la crescita e la competitività delle aziende. Per supportare le imprese nell’investimento in formazione, esistono diverse opportunità di finanziamento come i Voucher Aziendali e Individuali, il Fondo Sociale Europeo e i Fondi Interprofessionali.
Questi ultimi permettono alle aziende di destinare una quota dello 0,30% dei contributi INPS per ottenere finanziamenti a sostegno della formazione dei dipendenti, attraverso voucher individuali o piani formativi aziendali. Inoltre, bandi provinciali e regionali finanziati dal Fondo Sociale Europeo e da Enti Pubblici locali offrono ulteriori possibilità per valorizzare il capitale umano.
INFOR ELEA affianca le aziende in tutte le fasi del processo, dalla richiesta di finanziamento fino alla rendicontazione, garantendo un supporto completo per accedere alle migliori opportunità disponibili.
Certificazione
Attestato di validazione delle competenze
La valutazione delle competenze è un elemento chiave in ogni fase del processo di apprendimento, assumendo funzioni e caratteristiche diverse per garantire l’efficacia dell’intervento formativo in qualsiasi contesto.
La valutazione in ingresso ha l’obiettivo di determinare il livello di conoscenze, abilità e competenze dei partecipanti all’inizio del corso. Questo permette ai docenti di adattare il programma formativo alle esigenze specifiche dei corsisti, favorendo un percorso di apprendimento mirato ed efficace. Per questa fase, vengono utilizzati test strutturati su Google Moduli.
La valutazione in uscita, invece, ha il compito di verificare l’acquisizione delle competenze di base e trasversali maturate durante il corso. Questo avviene attraverso una prova tecnico-operativa, finalizzata a testare le capacità pratiche acquisite. Se l’esito è positivo e rispetta gli indicatori stabiliti da Infor Elea in collaborazione con il docente, l’allievo ottiene l’Attestazione “rafforzata” delle competenze. Questa certificazione, conforme al sistema nazionale di certificazione delle competenze, riconosce e valorizza le competenze acquisite nel percorso formativo, specificando per ciascuna di esse l’area di riferimento nel Quadro Europeo delle Competenze Chiave, adottato da Fondimpresa.
Lingua tedesca: B1 Pre-Intermedio
Lingua tedesca: B1 Pre-Intermedio
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