Principi e strumenti operativi del diritto del lavoro
Aspetti positivi
11 Febbraio 2025
Panoramica
Negli ultimi anni le norme del diritto del lavoro sono profondamente cambiate, influenzando i rapporti di lavoro, sia esistenti che futuri. Il Corso diritto del lavoro, strutturato in due giornate, permette anche ai non esperti di comprendere facilmente i principi fondamentali che regolano queste dinamiche, offrendo una panoramica chiara sulle nuove regole e sull’evoluzione giurisprudenziale che le accompagna.
In aula | Live streaming
Diurno
8 ore
San Secondo, Online
Docenti del corso
Descrizione
Il Diritto del Lavoro rappresenta il fondamento legale che regola i rapporti tra datori di lavoro e lavoratori, garantendo equità, protezione e diritti fondamentali. Esploriamo i principi e gli strumenti operativi di questa branca del diritto, focalizzandoci sui suoi benefici e sull’importanza nella società moderna.
Principi cardine del diritto del lavoro
Tutela della dignità e dei diritti del lavoratore: Il Diritto del Lavoro si impegna a tutelare la dignità e i diritti fondamentali dei lavoratori, promuovendo un ambiente di lavoro rispettoso e equo. Equità e giustizia sociale Promuove l’equità e la giustizia sociale attraverso normative che garantiscono pari opportunità e trattamento non discriminatorio. Sicurezza e salute sul lavoro Normative stringentemente regolamentate assicurano la sicurezza e la salute dei lavoratori sul posto di lavoro, prevenendo infortuni e malattie professionali.
Strumenti operativi essenziali
Contratti di lavoro I contratti di lavoro stabiliscono i termini e le condizioni dell’impiego, regolando diritti, doveri e responsabilità di entrambe le parti. Normative Antidiscriminatorie Le normative antidiscriminatorie proteggono i lavoratori da ogni forma di discriminazione basata su razza, genere, religione, o altre caratteristiche personali. Negoziazione collettiva e sindacale La negoziazione collettiva tra datori di lavoro e sindacati è fondamentale per raggiungere accordi equi e per migliorare le condizioni di lavoro.
Aspetti positivi del diritto del lavoro
Miglioramento delle condizioni di lavoro Grazie alle normative del Diritto del Lavoro, le condizioni di lavoro sono notevolmente migliorate nel corso degli anni, garantendo un ambiente lavorativo più sicuro e dignitoso. Stabilità economica e giustizia sociale Il Diritto del Lavoro contribuisce alla stabilità economica fornendo protezione ai lavoratori e alle loro famiglie, promuovendo al contempo la giustizia sociale e l’uguaglianza.
Perché partecipare al nostro Worskhop?
Scopri come il nostro Corso diritto del lavoro ti permette di approfondire i principi fondamentali di questa disciplina, offrendo strumenti pratici e competenze avanzate per gestire con efficacia le sfide del lavoro moderno e l’evoluzione normativa del settore.
Impara a navigare tra le normative e a implementare pratiche che migliorano le condizioni lavorative e promuovono la giustizia sociale. Non perdere l’opportunità di acquisire competenze chiave che faranno la differenza nella tua carriera e nella tua organizzazione.
Vuoi saperne di più? Iscriviti al nostro workshop e scopri come il Diritto del Lavoro può trasformare il tuo approccio alla gestione delle risorse umane e alle politiche aziendali.
Programma
- Il lavoro fra diritto e mercato nella stagione delle riforme
- Il Jobs Act e la grande trasformazione del lavoro
- Il rapporto di lavoro: Subordinazione e autonomia, gli indici rivelatori della subordinazione, le collaborazioni coordinate e continuative, il lavoro a progetto, il lavoro occasionale
- I contratti di lavoro a tempo determinato e a part-time
- Il rapporto dirigenziale
- Permessi e assenze dal lavoro
- Patto di prova, patto di non concorrenza e tecniche di fidelizzazione
- Le forme di prestazione di lavoro a favore del terzo. Somministrazione di lavoro e appalto. Staff leasing
- L’orario di lavoro
- Le Ferie ed i Permessi
- Sostegno alla genitorialità e conciliazione dei tempi di vita e di lavoro: tutela della persona ed esigenze organizzative dell’impresa
Incluso nei Master
People Management
Sedi del corso
Costo
Il costo del Business Workshop varia in base alle tue esigenze:
Privato
150 €
Privato con Talenti
Il 50% della quota di iscrizione può essere corrisposta in TALENTI, la moneta complementare di INFOR ELEA accumulabile frequentando i nostri corsi e nata per far crescere il tuo talento.
150 € 75 €
Piccole imprese
Per le piccole imprese (fino a 50 dipendenti).
150 € + iva
Piccole imprese con più partecipanti
Per le aziende con meno di 50 dipendenti che iscrivono un minimo di 2 dipendenti e previsto uno sconto del 25% dal secondo partecipante in su. Il primo partecipante paga 150€ + iva.
150 € 112,50 € + iva
Aziende
Per aziende con più di 50 dipendenti che iscrivono un solo partecipante.
250 € + iva
Aziende con più partecipanti
Per aziende con più di 50 dipendenti che iscrivono un minimo di 2 dipendenti è previsto uno sconto del 25% applicato ad ogni partecipante. Le aziende aderenti ai fondi interprofessionali hanno la possibilità di finanziare l’intero costo del workshop.
250 € 187,25 € + iva
Principi e strumenti operativi del diritto del lavoro: Aspetti positivi
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