Ricerca e selezione

Corso ricerca e selezione del personale: un approccio circolare per il benessere e il profitto

Nel mondo del lavoro in continua evoluzione, i processi di selezione del personale non possono più essere visti solo come un metodo per riempire una posizione vacante. Il corso ricerca e selezione del personale propone un approccio innovativo e circolare, in cui la scelta dei talenti è direttamente collegata al benessere aziendale e alla crescita sostenibile dell’organizzazione.

Un nuovo approccio alla selezione del personale

La selezione del personale non è solo un’attività operativa, ma un momento strategico che incide sulle performance aziendali. Oggi, per ottenere risultati di lungo termine, è necessario superare il vecchio modello di recruiting lineare e adottare un processo più dinamico, capace di valorizzare le persone e garantire un perfetto match tra competenze, attitudini e cultura aziendale.

Processi circolari e selezione consapevole

Nel corso ricerca e selezione del personale, analizzeremo un modello di selezione basato su processi circolari, che tenga conto di:

• L’importanza del benessere della risorsa impiegata per migliorare produttività e retention.
• La necessità di allineare la selezione alla strategia aziendale per garantire crescita e innovazione.
• Tecniche per rendere il processo di ricerca più inclusivo, efficace e sostenibile.

Metodi e strumenti di ricerca del personale

Il corso fornirà competenze pratiche per condurre una selezione efficace, affrontando:

• Strategie per l’attrazione dei talenti: utilizzo di job board, social network e recruiting innovativo.
• Screening e pre-selezione: tecniche di analisi dei CV e identificazione delle competenze chiave.
• Conduzione di colloqui strutturati: metodi per valutare non solo le competenze tecniche, ma anche il mindset e il fit culturale.
• Assessment e strumenti di valutazione: test psicometrici, dinamiche di gruppo e simulazioni pratiche per un recruiting più mirato.

Obiettivi del corso

Questo percorso formativo ti aiuterà a:

• Comprendere il valore strategico della selezione del personale.
• Applicare un metodo circolare per migliorare la qualità delle assunzioni.
• Integrare tecniche innovative per attrarre e trattenere i talenti migliori.
• Creare un ambiente lavorativo più sano e produttivo attraverso una selezione consapevole.

A chi è rivolto?

Il corso ricerca e selezione del personale è ideale per HR manager, recruiter, responsabili aziendali e chiunque voglia approfondire il tema della selezione in un’ottica moderna e strategica. Se desideri trasformare il recruiting in uno strumento di crescita e innovazione per la tua azienda, questo è il corso giusto per te!