Tecniche di paghe e contributi

Procedure di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro

• Revisione degli adempimenti per la costituzione del rapporto di lavoro e relativa documentazione
• Procedure e adempimenti relativi alla: trasformazione del rapporto di lavoro e risoluzione del rapporto di lavoro, la normativa e la documentazione obbligatoria

Elementi di diritto del lavoro e contrattualistica del rapporto di lavoro

• Il lavoro subordinato: libri e i documenti obbligatori. Principali obblighi del datore di lavoro e del lavoratore
• Principali forme di lavoro subordinato. Contratti di lavoro, inquadramenti, retribuzioni, orario di lavoro
• La tutela del lavoratore in caso di malattia
• La risoluzione del rapporto di lavoro, dimissioni, licenziamento, preavviso. TFR. CCN

Normativa previdenziale, fiscale e assicurativa di riferimento

• Obblighi assicurativi e previdenziali. Le procedure riferite ai rapporti con gli enti di vigilanza, previdenziali e assicurativi
• Libro unico del lavoro (autorizzazioni, modalità, adempimenti). Adempimenti nei confronti dell’INPS, contributi a carico dell’azienda e del lavoratore
• Aliquote contributive, minimali contrattuali e di legge previdenza complementare, versamenti dei contributi, assunzioni incentivate, Modelli DM10 telematici, autoliquidazione premi INAIL
• Trattamento fiscale: revisione delle procedure e adempimenti del datore. Trattamento fiscale del reddito di lavoro dipendente ritenuta fiscale mensile sulle retribuzioni conguaglio fiscale di fine periodo/anno, scadenze di versamento. CUD

Tecniche di base di amministrazione del personale e applicativo gestionale di riferimento

• Revisione del calcolo della retribuzione riferite a: retribuzione del tempo lavorato: ordinario, supplementare, straordinario
• Retribuzione del tempo non lavorato: festività, ferie, permessi retribuiti contributi sociali e ritenute fiscali mensili
• Le mensilità aggiuntive. Le assenze non retribuite. Gli assegni per il nucleo familiare
• Modalità di trattamento, calcolo delle retribuzioni e documentazione relativa al trattamento della malattia
• Conguaglio di fine anno/fine periodo. Modalità di trattamento e calcolo delle retribuzioni riferite a casistiche diverse
• Applicativo gestionale: funzionalità e caratteristiche principali del pacchetto, gestione archivi, tabelle, anagrafiche
• Elaborazione cedolini,  mensilità ordinarie e mensilità aggiuntive. Gestione della malattia
• Elaborazione documentazione relativa agli adempimenti previdenziali e assicurativi
• Esercitazioni riferite al CCN e varie casistiche