Un altro mese per approfittare dei fondi dedicati alla formazione aziendale | Proroga del Fondo Nuove Competenze
Proroga del Fondo Nuove Competenze
Le aziende hanno ancora un mese di tempo per poter accedere al fondo nuove competenze
Alle aziende che non sono riuscite ad approfittare dello strumento agevolativo, viene concesso un altro mese di tempo per sottoscrivere gli accordi e presentare le domande di accesso al Fondo Nuove Competenze, lo strumento agevolativo fondamentale per la crescita delle imprese nell’ottica del miglioramento delle competenze dei propri dipendenti.
Proroga della scadenza al 27 marzo 2023
Accogliendo quanto previsto nel Decreto Milleproroghe, il Commissario Straordinario di Anpal, Raffaele Tangorra, ha sottoscritto un Decreto che, con una dotazione aggiuntiva di 180 milioni di euro, proroga al 27 marzo 2023 sia la scadenza per la presentazione delle domande sia il termine ultimo per sottoscrivere gli accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro.
Fondo Nuove Competenze
Come funziona
Il Fondo Nuove Competenze rimborsa il 60% della retribuzione e il 100% dei contributi previdenziali e assistenziali per le ore di lavoro destinate alla formazione, fino ad un contributo massimo di 10 milioni di euro.
A chi è rivolto
Il Fondo Nuove Competenze si rivolge ai datori di lavoro privati che abbiano stipulato accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro, sottoscritti a livello aziendale o territoriale dalle associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori nazionali più rappresentative o dalle loro rappresentanze sindacali operative in azienda.
INFOR ELEA supporta le imprese nell’accesso al Fondo Nuove Competenze e nell’attivazione dei percorsi formativi personalizzati
Referente del progetto: Erica Giorcelli | [email protected] | Tel. 011 7770349