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Consulenti ed esperti del settoreCategories
Alessandria - Via dei Guasco , Asti - Piazza Catena , Contabilità Finanza e Controllo di Gestione , Cuneo - Via Savigliano , Formazione Gratuita e Finanziata , In Aula , Pre-serale e serale , Torino - Corso Trapani , Torino - Via Ventimiglia , Villa la Sorridente - San Secondo di PineroloMODALITÀ:
- In Aula
- In Videoconferenza
Se preferisci la modalità a distanza le nostre aule sono dotate di tecnologie per la videoconferenza sincrona, potrai condividere la tua esperienza di formazione con il docente e gli altri partecipanti anche da casa.
DURATA :
60 ore
ATTESTATO:
Attestato di validazione delle competenze rilasciato a coloro che frequentano almeno i 2/3 delle ore e previo superamento di una prova di valutazione.
COSTO DEL CORSO :
€ 660,00 di cui € 462,00 finanziati dalla Città Metropolitana di Torino o dalla Regione Piemonte e € 198,00 a carico del partecipante.
Inoltre, da oggi, se sei un’azienda e sei interessata a questo corso puoi attivarlo per i tuoi dipendenti con un finanziamento che arriva fino al 70%.

DESCRIZIONE:
Il modulo “ELEMENTI DI BASE DI PAGHE E CONTRIBUTI” e’ finalizzato a trasmettere le conoscenze basilari necessarie per elaborare la documentazione richiesta dalle norme e dalle leggi che regolano il rapporto di lavoro, con riferimento a situazioni ordinarie e utilizzando software gestionale specifico.
Vengono erogati i contenuti necessari per svolgere le operazioni relative alla costituzione del rapporto di lavoro, per redigere semplici prospetti paga riferiti al lavoro ordinario e straordinario, festivita’, ferie, permessi retribuiti e per elaborare la documentazione relativa ai principali adempimenti contributivi e assicurativi obbligatori.
Questo modulo riconosce un credito formativo valido per l’ottenimento della specializzazione in “Operatore specializzato in Paghe e Contributi”.
PROGRAMMA:
- Costituzione del rapporto di lavoro, procedure e documentazione relativi alla costituzione del rapporto di lavoro
- Adempimenti con gli Istituti previdenziali e assicurativi
- Documentazione afferente agli adempimenti per la costituzione del rapporto di lavoro, trasmissione dati online
- Cenni alle fonti del diritto del lavoro, il lavoro subordinato: libri e i documenti obbligatori
- Principali obblighi del datore di lavoro e del lavoratore, i contratti collettivi di lavoro, principali forme di lavoro subordinato: lavoro a tempo indeterminato, lavoro a tempo determinato, apprendistato, part time.
- Il contratto di somministrazione di lavoro, gli inquadramenti, la retribuzione, l’orario di lavoro, il periodo di prova.
- Riferimento ad un Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro da scegliere tra quelli più diffusi sul territorio.
- Obblighi assicurativi, gli Istituti assistenziali e previdenziali, gli Istituti assicurativi
- Principali adempimenti obbligatori nei confronti dell’INPS e dell’INAIL LUL, Libro unico del lavoro: autorizzazioni, modalità, adempimenti, la documentazione
- Le scadenze Internet per gestire le informazioni e le procedure on line, trattamento fiscale
- Procedure e adempimenti fiscali a carico del datore di lavoro, concetto di ritenute alla fonte e ruolo del sostituto d’imposta.
- Trattamento fiscale del reddito di lavoro dipendente: aliquote e scaglioni di reddito, detrazioni per lavoro dipendente e per carico familiare, determinazione della ritenuta fiscale mensile sulle retribuzioni.
- Struttura del cedolino paga: elementi fissi, elementi variabili orario di lavoro e riposi, il Foglio presenze.
- Imponibile previdenziale, imponibile fiscale, elementi non retributivi, contributi sociale a carico del dipendente e dell’azienda, ritenute fiscali (Irpef, addizionale regionale e comunale). Pagamento unificato F24.
- Applicativo gestionale per l’amministrazione del personale: funzionalità e caratteristiche principali del pacchetto, gestione archivi e tabelle, anagrafica azienda e dipendente.
- Trasmissioni previste dall’introduzione, libro Unico del Lavoro.
- Trattamento delle presenze e delle assenze; Le retribuzioni del tempo lavorato: ordinario, straordinario; Le retribuzioni del tempo non lavorato: festività, permessi retribuiti, ferie.
- “Elaborazione del cedolino, mensilità ordinaria, esercitazioni riferite ad un Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (da scegliere tra quelli più diffusi sul territorio e alle casistiche sopra indicate).
DESTINATARI:
Il corso è rivolto a tutti coloro che desiderano accrescere le proprie competenze nell’ambito della contabilità.
PREREQUISITI:
A tutti i destinatari è richiesta la conoscenza del sistema operativo e dell’utilizzo della rete Internet (corrispondenti ai modulo 2 e 7 della certificazione ECDL o equivalenti).
Inoltre:
a) Per coloro che sono in possesso di qualifica professionale diversa da quella in ambito informatico o gestionale/amministrativo è richiesto come prerequisito la conoscenza di elementi di base di calcolo commerciale-finanziario
b) Per coloro che sono in possesso di diploma di licenza di scuola secondaria di primo grado è richiesto come prerequisito il possesso di capacità logico-matematiche e linguistiche (italiano) di livello base (equivalenti al livello 2 – Indagine IALS-ALL) e la conoscenza di elementi di base di calcolo commerciale-finanziario. È richiesta la qualifica professionale in ambito
gestionale/amministrativo o informatico.
È possibile accedere anche con qualifica professionale diversa da quella sopraindicata, o con diploma di scuola secondaria di primo grado, previo superamento delle prove selettive per l’accertamento dei prerequisiti d’accesso previsti c’è il test iniziale informatico mod. 2 e 7 per chi non può documentare le conoscenze.
SEDI DI ATTIVAZIONE:
San Secondo di Pinerolo – Via Rivoira Don 24
Torino – Via Ventimiglia 115
Alessandria – Via dei Guasco 49
Asti – Piazza Cattedrale 2
Cuneo – Via Pascal, 7
