Il coaching viene definito come una partnership che, attraverso un processo creativo, stimola la riflessione, ispirando a massimizzare il proprio potenziale personale e professionale.
INSTRUCTORS:
Elena Morra
Docente Area Abilità Relazionali e Gestione delle Risorse UmaneAddress
Villa la sorridente - San Secondo di Pinerolo - Via Rivoira Don 24 View mapDESTINATARI:
Il corso di formazione, propedeutico al livello 2, è rivolto sia a Manager e Responsabili di area o di funzione che vogliano far crescere i propri collaboratori, sviluppandone le potenzialità e incoraggiandone l’autonomia, guidandoli al raggiungimento dei risultati, sia a coloro che si trovano a gestire momenti di relazione con gli altri, siano essi clienti o collaboratori o colleghi .
Non esistono prerequisiti: gli unici requisiti richiesti sono attitudine a mettersi in gioco e voglia di scoprire cose nuove su se stessi e sugli altri.
ATTESTATO:
Attestato di frequenza
DESCRIZIONE:
Il coaching viene definito come una partnership che, attraverso un processo creativo, stimola la riflessione, ispirando a massimizzare il proprio potenziale personale e professionale.
Grazie all’attività svolta del coach ed al rapporto di fiducia instaurato, le persone sono in grado di comprendere ed elaborare le tecniche e le strategie di azione che permettono loro di migliorare sia le performance che la qualità della propria vita.
L’obiettivo della giornata è fornire gli strumenti utili per accrescere negli altri la consapevolezza, il senso di responsabilità, l’autonomia e la fiducia in se stessi portando le persone al raggiungimento del loro obiettivo attraverso l’azione.
Il workshop è a partecipazione interattiva, basato su casi pratici e concreti ed esercitazioni in aula
PROGRAMMA:
- L’importanza del Coaching come strumento di valorizzazione dei collaboratori
- Da Manager tradizionale a Manager Coach: non problemi, ma progetti
- Capacità e competenze del Manager Coach: sapere, saper decidere, saper delegare
- Le abilità e qualità del Manager Coach: ascolto, feedback, sviluppo delle potenzialità, focus sui risultati attraverso esercitazioni e role playing
- Il processo di Coaching: cos’è, come si realizza, quali sono gli strumenti efficaci per metterlo in pratica. Strutturazione e definizione di un processo di coaching attraverso una griglia.
| Prezzi | ||
|---|---|---|
Privato |
– | 150 € |
Privato con TALENTI |
Il 50% della quota di iscrizione può essere corrisposta in TALENTI, la moneta complementare di INFOR ELEA nata per far crescere il tuo talento. | |
Piccole IMPRESE |
Per le piccole imprese (fino a 50 dipendenti). | 150 € + iva |
Aziende |
Per aziende con più di 50 dipendenti che iscrivono un solo partecipante. | 250 € + iva |
Aziende più partecipanti |
Per aziende con più di 50 dipendenti che iscrivono un minimo di 2 dipendenti è previsto uno sconto del 25% applicato ad ogni partecipante. Le aziende aderenti ai fondi interprofessionali hanno la possibilità di finanziare l’intero costo del workshop. |
