Sempre più spesso le attività di selezione, formazione, sviluppo delle risorse vengono decentrate e delegate alla linea manageriale. La gestione diretta dei collaboratori richiede la conoscenza e l'utilizzo corretto degli strumenti di base, tipici dell'attività degli specialisti RU, per valutare performance e competenze.
INSTRUCTORS:
Da definire
Consulenti ed esperti del settoreMODALITÀ:
- In Aula
- In Videoconferenza
Se preferisci la modalità a distanza le nostre aule sono dotate di tecnologie per la videoconferenza sincrona, potrai condividere la tua esperienza di formazione con il docente e gli altri partecipanti anche da casa.
DURATA:
46 ore
ATTESTATO:
Attestato di validazione delle competenze rilasciato a coloro che frequentano almeno i 2/3 delle ore e previo superamento di una prova di valutazione.
COSTO DEL CORSO :
€ 506,00 di cui € 354,20 a carico della Città Metropolitana di Torino e della Regione Piemonte e € 151,80 a carico del partecipante.
Inoltre, da oggi, se sei un’azienda e sei interessata a questo corso puoi attivarlo per i tuoi dipendenti con un finanziamento che arriva fino al 70%.
DESCRIZIONE:
Sempre più spesso le attività di motivazione, selezione, formazione e valutazione delle risorse umane dal punto di vista psicologico vengono decentrate e delegate alla linea manageriale. La gestione diretta dei collaboratori richiede la conoscenza e l’utilizzo corretto degli strumenti di base per valutare la performance e le competenze necessarie al fine di orientare la mobilità organizzativa e collaborare nei processi di inserimento delle risorse umane in azienda.
Il corso si pone l’obiettivo di trasmettere conoscenze e metodologi affrontando le problematiche relative alla motivazione, selezione, formazione e valutazione del personale da gestire all’interno di una organizzazione flessibile in continuo cambiamento per affrontare le difficoltà poste dal progresso tecnologico e dalla globalizzazione.
PROGRAMMA:
Management del personale: dal punto di vista psicologico
- Motivazione e produttività
- Comunicazione e leadership
Ricerca e selezione del personale
- Metodologie e strumenti della selezione
- Internet recruiting
La formazione del personale
- La gestione per obiettivi delle risorse umane nell’azienda flessibile
- Organizzazione del sistema formativo aziendale
- Metodi e tecniche di formazione
- La valutazione e l’analisi del personale
Metodi e tecniche di valutazione sulla base degli obiettivi
- Problemi posti dal personale straniero e dalla globalizzazione
DESTINATARI:
Il corso è rivolto a tutti coloro che desiderano migliorare le loro capacità nel campo della gestione delle risorse umane.
SEDI DI ATTIVAZIONE:
Alessandria – Via dei Guasco 47
San Secondo di Pinerolo – Via Rivoira Don 24
