Nel People Management si gioca una partita complessa ma ricca di opportunità. Le organizzazioni contemporanee danno priorità a strumenti e modalità innovative di gestione delle proprie risorse umane, ponendo le basi per un loro sviluppo efficace e sostenibile nel tempo, date le continue trasformazioni strutturali e la necessità di operare in mercati sempre più competitivi e globali.

Workshop di una giornata:

Workshop fondamentali:

• Principi e strumenti operativi del diritto del lavoro: aspetti critici
• Principi e strumenti operativi del diritto del lavoro: aspetti positivi 
• E-recruiting: la selezione del personale ai tempi di internet
• Leading People & Leading Change
• Project Management: i progetti come leva strategica di business
• Il manager coach: sviluppare le competenze dei collaboratori utilizzando gli strumenti del coaching
• Problem solving e gestione dei conflitti
• Costruire Relazioni: Capacità Comunicativa e Stile Assertivo
• La gestione del personale Appartenenza, commitment, involvement, delega e motivazione

Workshop Elective:

• Comunicazione in azienda e valorizzazione del capitale umano
• Team Building
• Realizza i tuoi obiettivi personali e professionali
• Negoziatori assertivi e vincenti
• Linkedin Il social network professionale per trovare lavoro e nuovi clienti
• Comunicazione corporate, storytelling e relazioni esterne
• Competitività, occupabilità e qualità della vita

Alcuni dei nostri docenti:

Elena Morra

Emanuela Truzzi

Luca Furfaro

Nell’era de “l’internet delle cose” stiamo assistendo ad uno sviluppo tecnologico  che indica senza alcun dubbio la presenza di una nuova rivoluzione industriale. Sconvolgimento  che ci offre la possibilità di gestire reti globali che incorporano e integrano macchinari, sistemi di logistica e strutture produttive: sistemi intelligenti che consentono un dialogo immediato e flessibile con gli elementi della realtà fisica in cui sono immersi. Queste nuove possibilità d’interazione complessa uomo-macchina e di intelligenza artificiale già permettono una riduzione degli errori, dei tempi e dei costi, un miglioramento della produttività e della sicurezza, dando vita a processi produttivi sempre più snelli ed efficienti. 

Workshop di una giornata:

Workshop fondamentali:

• Trasformazione Digitale e Industry 4.0: benefici attesi e aspetti critici della riorganizzazione digitale
• Top Digital Technologies Trends 2020
• Progettare il Digital Business Model della tua azienda
• Integrazione digitale dei processi aziendali: l’Inbound marketing
• Creazione del valore e governo dell’Industry 4.0: nuovi paradigmi per le tecnologie digitali
• Competenze digitali e gestione delle persone: digital organization e Change Management
• Trasformazione digitale e relazioni con clienti e fornitori: Supply Chain 4.0 e Supply Chain Management
• Supply Chain & Sustainability
• Lean Organization
• Toyota Kata – Livello base

Workshop Elective:

• Le opportunità dell’Intelligenza Artificiale e il Machine Learning
• Centralità dei dati: Business Intelligence e Big Data Analytics
• Prototipazione rapida: Google Design Sprint
• Industry 4.0: nuovi Business Model e regolamenti per l’IoT
• Digital Transformation e il metodo Agile Scrum Transition
• Industry 4.0: IoT nelle applicazioni B2B
• Energy Management

Alcuni dei nostri docenti:

Matteo Pacini

Alberto Bolzoni

Alberto Giusti

Il marketing management è diventato ormai una vera e propria filosofia gestionale che pervade l’impresa e influenza la gran parte delle attività aziendali. Si prospetta dunque lo sviluppo di nuovi bisogni e necessità, la fine dei mercati tradizionali e l’esplosione di nuove tecnologie nella comunicazione e nel networking che rivoluzionano i comportamenti individuali, sociali, di aggregazione e di promozione commerciale. Ne consegue che oggi il vantaggio competitivo delle imprese è determinato dalla capacità di riconfigurare, in tempi rapidi, la propria catena del valore e cioè la sequenza di attività (ideazione, produzione, vendita, distribuzione, promozione dei propri prodotti/servizi) che, se efficientemente integrate e coordinate, generano un valore finale “riconosciuto” e quindi remunerato dal mercato. 

Workshop di una giornata:

Workshop fondamentali

• Elementi e principi basilari del marketing
• Il verbo del marketing oggi: reinventarsi
• Redigere un piano di marketing
• Un prezzo per due
• Customer centricity
• Come generare nuovi clienti tramite Internet
• L’impresa: un sistema con cui giocare 

Workshop Elective:

• Negoziatori assertivi e vincenti
• Trade Marketing
• Sales Power
• Comunicazione corporate, storytelling e relazioni esterne
• Linkedin per il Social Selling
• Tecniche di marketing non convenzionale e guerriglia marketing
• Le Vendite nell’era 4.0
• Standing Ovation

Alcuni dei nostri docenti:

Stefania Stecca

Varner Ferrato

Lara Galetto

Franco Parola

Comprendere come pensare e agire da imprenditori o diventare manager innovativi: impostare una strategia di crescita, introdurre e gestire l’innovazione nelle varie fasi della catena del valore, avere approcci diversificati e innovativi ai problemi per utilizzarli come strumenti di apprendimento e opportunità drastiche di sviluppo. Come sviluppare una strategia competitiva per cogliere le opportunità offerte dal mercato, sapendo valutare e gestire le risorse umane, economiche e finanziare necessarie alla creazione e allo sviluppo della nuova impresa e attraverso la combinazione della dimensione imprenditoriale, economico-finanziaria e manageriale a solide conoscenze dei processi di sviluppo dei prodotti e di nuove linee di prodotto. 

Workshop di una giornata:

Workshop fondamentali

• Business Modeling & Business Planning
• Innovation Strategy
• Economic Basics
• La redazione del Business Plan – Dall’idea all’impresa
• Il controllo di gestione come strumento guida dell’azienda
• Elementi e principi basilari del marketing
• L’impresa: un sistema con cui giocare

Workshop Elective:

• E Recruiting – La selezione del personale ai tempi di internet
• Project management: i progetti come leva strategica di business
• Problem Solving e gestione dei conflitti
• Negoziatori assertivi e vincenti
• Dal Marketing tradizionale al Marketing digitale
• Principi e strumenti di social media marketing – La comunicazione on-line ai tempi del web 4.0 e dei social network
• Tecniche di marketing non convenzionale e guerriglia marketing
• Sales Power
• Realizza i tuoi obiettivi personali e professionali
• L’analisi degli investimenti
• I modelli What If a supporto decisionale
• Cash Flow Analysis and Business Sustainability
• Leading People & Leading Change

Alcuni dei nostri docenti:

Mai come oggi è stato così fondamentale sapersi rapportare efficacemente con gli altri. Se non si conoscono le tecniche e non si possiedono gli strumenti giusti ci risulta difficile, se non impossibile, impostare delle relazioni professionali e personali costruttive e durature. Il modulo fornisce gli strumenti per sviluppare le proprie abilità personali, imparando a gestire le proprie emozioni, per ascoltare attivamente e saper comunicare dando un senso ed una direzione alle parole attraverso il verbale, il paraverbale ed il non verbale mediante il linguaggio del corpo.

Workshop di una giornata:

Workshop fondamentali:

• I principi della comunicazione: comunicare è agire, comunicare bene è ottenere
• L’arte di ascoltare: l’abilità che rende efficaci
• Comunicare in Pubblico
• Costruire relazioni: capacità comunicativa e stile assertivo
• La Comunicazione non verbale: parlare ed ascoltare il linguaggio del corpo

Workshop Elective:

• La PNL come strumento per la comunicazione efficace
• Parla in modo elegante e carismatico con una dizione perfetta 
• Controllare le emozioni sul piano professionale e personale
• Humor Business Solution – Impara le tecniche umoristiche per gestire le dinamiche aziendali
• Assertività o aggressività – esprimere in modo opportuno la propria opinione
• L’autostima – La condizione determinante per la conquista del successo
• Comunicazione in azienda e la valorizzazione del capitale umano

Alcuni dei nostri docenti:

Patrizia Mottola

Emanuela Truzzi

Elena Morra