Roberto Poetto - INFOR ELEA

Roberto Poetto

Roberto Poetto

DOCENTE AREA ABILITÀ RELAZIONALI E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

E’ stato insignito nel 2016 Maestro del lavoro con stella al merito per la trentennale ininterrotta carriera nella Direzione delle Risorse Umane [...]

Pinerolese, laureato in Scienze Politiche, ha conseguito nel 1988 il master ISVOR Fiat su organizzazione e gestione  del personale. E’ stato negli anni accademici  2012/13 -2013/14 docente del corso di Gestione del Personale alla Scuola internazionale di dottorato in formazione della persona e mercato del lavoro di ADAPT presso l’Universita’ degli Studi di Bergamo.

E’ autore del “ Manuale di sviluppo organizzativo per la gestione del personale ” Giuffre’ Editore – 2013.

E’ stato insignito nel 2016 Maestro del lavoro con stella al merito per la trentennale ininterrotta carriera nella Direzione delle Risorse Umane e per la costante collaborazione con istituti universitari e centri di formazione nel campo della conoscenza organizzativa e gestionale dell’ impresa e delle Risorse Umane.

Dal 1987 al 2016 ha maturato, prima da specialista, successivamente da manager nel ruolo di Direttore delle Risorse Umane e Organizzazione, una competenza sistemica ed operativa nella totale ampiezza dell’ organizzazione dell’impresa e della  gestione HR.

In Fiat Auto, presso i piu’ importanti stabilimenti di produzione italiani come Responsabile dello Sviluppo Organizzativo, a seguire nel Gruppo Valeo come HR Manager di una subsidiary company taliana, infine, come HR manager worldwile in diversificate societa’  della Finmeccanica. Ha pilotato fasi di start up e sviluppo di nuovi business e gestito congiunture di ristrutturazione e rilancio industriale. Ha costantemente promosso una gestione proattiva, incline all’innovazione organizzativa, gestionale e giuslavoristica.

Desidera essere contraddistinto per la predilezione all’organizzazione del sistema impresa, come presupposto igienico per innestare e coltivare con efficienza ed affaccia le leve integrali della gestione HR.