Basi di leadership: Costruire la propria influenza come leader

Perché è così difficile far accettare alla gente una buona idea? Perché alcuni leader devono costantemente affrontare sfide e obiezioni?...

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CODICE:
FAD - 0SSK504
PREZZO*
65,00  48,00 

Docente:

Corso E-learning
Video, animazioni, esercizi interattivi, test e assessment.
DURATA:

60 minuti

FRUIZIONE:

6 mesi dall’attivazione

A CHI SI RIVOLGE:

Supervisori, manager, direttori e singoli che desiderino sviluppare le loro abilità di leadership

 

OBIETTIVI:

Perché è così difficile far accettare alla gente una buona idea? Perché alcuni leader devono costantemente affrontare sfide e obiezioni? Raggiungere il consenso in quanto leader non significa che si dovrebbero manipolare gli altri o forzarli ad accettare le proprie idee per raggiungere i propri obiettivi; vi sono metodi etici attraverso i quali i leader possono ottenere con successo un certo ascendente. I leader che tentano di influenzare e persuadere gli altri devono affrontare la sfida di destreggiarsi tra le politiche aziendali. Un leader efficace riconosce che le politiche aziendali possono fornire modi positivi di influenzare gli altri per raggiungere degli obiettivi. Questo corso costituirà un guida attraverso numerosi metodi e strategie per influenzare con successo un team e fargli accettare le tue idee. Verranno illustrate l’importanza della coscienza politica, le abilità essenziali coinvolte nell’utilizzo delle politiche positive e la capacità di evitare politiche negative quando si tenta di persuadere gli altri. Avrai anche l’opportunità di provare i metodi per influenzare in modo efficace ed etico.

 

CONTENUTI:

Al termine della lezione sarai in grado di:

  • riconoscere e classificare esempi di tecniche per influenzare le persone
  • riconoscere le azioni che usufruiscono delle politiche per influenzare gli altri in modo positivo
  • usare le tecniche per persuadere gli altri evitando l’uso di politiche negative in uno scenario stabilità
  •  

    ESERCITAZIONI E SUPERAMENTO:

    All’interno di ogni modulo vi sono dei momenti di autovalutazione non vincolati che consentono all’utente di interagire con l’animazione verificando l’apprendimento dei concetti presentati.
    Il corso viene considerato concluso una volta fruiti tutti i contenuti.

     

    ATTESTATO:

    Attestato di frequenza

     

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