Basi di leadership: Creare il proprio piano di sviluppo della leadership

La creazione del proprio piano di sviluppo della leadership rappresenta una parte fondamentale di tutte le strategie di sviluppo della leadership preziose e di successo...

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CODICE:
FAD - 0SSK506
PREZZO*
65,00  48,00 

Docente:

Corso E-learning
Video, animazioni, esercizi interattivi, test e assessment.
DURATA:

60 minuti

FRUIZIONE:

6 mesi dall’attivazione

A CHI SI RIVOLGE:

Supervisori, manager, direttori e singoli che desiderino sviluppare le loro abilità di leadership

 

OBIETTIVI:

La creazione del proprio piano di sviluppo della leadership rappresenta una parte fondamentale di tutte le strategie di sviluppo della leadership preziose e di successo. I piani di sviluppo della leadership consentono di rimanere focalizzati su ciò che un leader è tenuto a coltivare e sviluppare continuamente. Ciò consiste nella valutazione del proprio stile, valori e requisiti, nonché nell’identificazione di obiettivi, traguardi e azioni di sviluppo. Questo corso illustra le varie modalità di valutazione di se stessi in quanto leader, delinea una vision per il futuro e individua gli ostacoli che potrebbero presentarsi. Esso illustra altresì gli approcci pratici su cui si basa la determinazione dei traguardi, gli obiettivi e le azioni di sviluppo finalizzate al raggiungimento della vision. Vengono infine illustrati criteri utili per la valutazione di un piano di sviluppo della leadership personale.

 

CONTENUTI:

Al termine della lezione sarai in grado di:

  • individuare i risultati chiave del processo di autovalutazione di un leader
  • riconoscere le strategie per la creazione della propria vision da leadership e la gestione di eventuali ostacoli che minacciano tale vision
  • scegliere obiettivi e azioni appropriati per un piano di sviluppo della leadership, in un dato scenario
  • riconoscere le strategie concepite allo scopo di supportare lo sviluppo della leadership
  • decidere se un piano di sviluppo della leadership possiede le caratteristiche cardine
  •  

    ESERCITAZIONI E SUPERAMENTO:

    All’interno di ogni modulo vi sono dei momenti di autovalutazione non vincolati che consentono all’utente di interagire con l’animazione verificando l’apprendimento dei concetti presentati.
    Il corso viene considerato concluso una volta fruiti tutti i contenuti.

     

    ATTESTATO:

    Attestato di frequenza

     

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