Elementi di Coaching per lo Sviluppo Professionale

MODALITÀ:

• In Aula

COSTO DEL CORSO:

€ 408,00 di cui € 285,60 finanziati della Regione Piemonte e € 122,40 a carico del partecipante.

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ATTESTATO:

Attestato di validazione delle competenze rilasciato a coloro che frequentano almeno i 2/3 delle ore e previo superamento di una prova di valutazione.

corso approvato nel Catalogo regionale dell’Offerta di formazione individuale continua e permanente 2023-2027

DESCRIZIONE:

Il percorso si propone di fornire una panoramica degli attuali orientamenti e approcci al mondo del coaching illustrandone e mettendone in risalto differenze e analogie così da poter individuare, a seconda delle situazioni e delle problematiche quello più consono alla situazione e alla persona / gruppo. Ampio spazio sarà dato all’illustrazione e disamina di strumenti, modelli, strategie e tecniche adottate dalle diverse scuole anche attraverso esercitazioni e prove pratiche.

OBIETTIVI:

Al termine del percorso i partecipanti avranno acquisito le conoscenze e le abilità di base per:

• Discriminare nelle diverse situazioni organizzative e professionali quando è opportuno adottare un percorso di
  coaching e con quali caratteristiche
• Preparare e impostare un primo colloquio per:
  – analizzare e comprendere i bisogni e le caratteristiche di un individuo
  – decidere se la persona può diventare coachee
  – decidere se il binomio coach – coachee può funzionare
• Avere sempre presente durante il percorso che nell’ambito di un percorso di business coaching anche se il cliente
  ha scelto in completa autonomia il percorso esiste sempre un terzo soggetto da tenere presente rappresentato
  dall’organizzazione con la quale il cliente lavora
• Riconoscere le potenzialità e risorse del coachee e aiutarlo ad attivarle

DESTINATARI:

Il corso è rivolto a tutti coloro che desiderano migliorare le loro capacità comunicative.

PROGRAMMA:

Self efficacy

• Le origini e l’evoluzione del coaching; in che cosa differisce rispetto ad altre modalità formative; quando come e per cosa
  applicarlo;
• L’intreccio tra vita privata e vita professionale; il triangolo coach committente, azienda; il triangolo individuo ruolo
  organizzazione;
• Attività obiettivi e risultati; il processo di evoluzione delle abilità e competenze; gli strumenti e le tecniche del
  coaching;
• L’osservazione l’individuazione di schemi e le domande potenti; l’ascolto la comunicazione e l’uso del linguaggio;
  scopo riconoscimento e gestione delle emozioni.

SEDI DI ATTIVAZIONE:

San Secondo di Pinerolo – Via Lombarda, 45