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La gestione del personale

Appartenenza, commitment, involvement, delega e motivazione (acoindemo)
La gestione delle risorse umane, in ogni ambito organizzato, risente dell’effetto di recenti travolgenti fenomeni socio-economici che ne hanno appannato gli assunti tradizionali e svigorito gli abituali strumenti operativi.

Catalogo workshop PDF

DATA:
3 Aprile 2019
DURATA:
1 gg (9.00-13.00/14.00-18.00)
CODICE:
WS-RU02008
PREZZO*

Docente:

Luigi Spadarotto
Docente Area Management e Sviluppo Manageriale
DESTINATARI:

Aziende e privati

ATTESTATO:

Attestato di frequenza

DESCRIZIONE:

La gestione delle risorse umane, in ogni ambito organizzato, risente dell’effetto di recenti travolgenti fenomeni socio-economici che ne hanno appannato gli assunti tradizionali e svigorito gli abituali strumenti operativi.

Pertanto la soluzione di questo cruciale problema non dovrebbe limitarsi al restauro delle pratiche correnti rinominandole con seducenti vocaboli anglosassoni o presumere di poterne eludere l’applicazione in ragione della loro presunta inutilità, ma esigerebbe di riflettere collegialmente sui presupposti inediti che conferiscono ai concetti apparentemente “decaduti” un nuovo vigore.

 

PROGRAMMA:
  • Cenni allo scenario socio-economico e alle principali innovazioni socio-tecnico-organizzative che fanno da sfondo alle pratiche gestionali
  • Le ragioni che giustificano l’appannamento dei presupposti alla base delle politiche di gestione del personale.
  • Sintetica distinzione tra le modalità gestionali delle aziende private e quelle vigenti negli Enti Pubblici
  • La gestione integrata del Personale come modello di riferimento comune
  • Una prima condivisibile ed essenziale definizione dei concetti chiave oggetto di approfondimento e discussione: Appartenenza, Committment, Involvement, Delega, Motivazione
  • L’Appartenenza: Perché si apprezza l’organizzazione in cui si lavora. Dimensione filtrata attraverso l’analisi di una situazione documentata
  • Committment, Involvement, Motivazione: Tre parole per interpretare la voglia di fare e le sue sfumature. Dimensione filtrata attraverso l’analisi di una situazione documentata
  • La Delega: come mai ci si fida di qualcuno tanto da affidargli una importante responsabilità. Dimensione filtrata attraverso l’analisi di una situazione documentata
  • Le condizioni organizzative che consentono ad ACOINDEMO di attuarsi concretamente

 

Prezzi

Privato

150 €

Privato con TALENTI

Il 50% della quota di iscrizione può essere corrisposta in TALENTI, la moneta complementare di INFOR ELEA nata per far crescere il tuo talento. 150 € 75€

Piccole IMPRESE

Per le piccole imprese (fino a 50 dipendenti). 150 € + iva

Aziende

Per aziende con più di 50 dipendenti che iscrivono un solo partecipante. 250 € + iva

Aziende più partecipanti

Per aziende con più di 50 dipendenti che che iscrivono un minimo di 2 dipendenti è previsto uno sconto del 25% applicato ad ogni partecipante. Le aziende aderenti ai fondi interprofessionali hanno la possibilità di finanziare l’intero costo del workshop. 250 € 187,25 € + iva

Sei un'azienda? Il corso può essere finanziato tramite i Fondi Interprofessionali o tramite i Bandi Regionali o Provinciali: contattaci per maggiori informazioni.


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