Leading People & Leading Change

Viviamo e lavoriamo in un ambiente discontinuo, variabile, altamente innovativo e pericolosamente ambiguo e turbolento. L’esperienza passata, ciò che abbiamo acquisito con l’esperienza, non è necessariamente garanzia di successo. Il futuro è sempre più costruito per non durare. Gli scenari mutano con rapidità e a tutti i livelli è richiesto di affrontare situazioni in cui il cambiamento è ormai la regola da governare con approcci diversi e con una nuova creatività.

Catalogo workshop PDF

DURATA:
1 gg (9.00-13.00/14.00-18.00)
CODICE:
WS-RU03010
PREZZO*
DESTINATARI:

Aziende e privati

ATTESTATO:

Attestato di frequenza

DESCRIZIONE:

Viviamo e lavoriamo in un ambiente discontinuo, variabile, altamente innovativo pericolosamente ambiguo e turbolento. 

L’esperienza passata, ciò che abbiamo acquisito con l’esperienza, non è necessariamente garanzia di successo. Il futuro è sempre più costruito per non durare. Gli scenari mutano con rapidità e a tutti i livelli è richiesto di affrontare situazioni in cui il cambiamento è ormai la regola da governare con approcci diversi e con una nuova creatività. La capacità di sapere cambiare è un mestiere.  

Sapere guidare le persone e orientare le nuove generazioni è una competenza irrinunciabile. Le organizzazioni, e con esse chi le guida, devono comprendere i fenomeni attuali e adottare strategie e modelli adatti a orientarsi nella crescente complessità. Servono leader concentrati ed empatici in grado di motivare le persone e governare i cambiamenti.  

Per realizzare questi molteplici compiti servono leader aperti, empatici ed autorevoli, in grado di motivare, convincere e persuadere i collaboratori e agire raggiungendo i risultati promessi e concordati. Ogni cambiamento è un progetto che devessere pensato, comunicato, guidato, realizzato e mantenuto nel tempo 

 

PROGRAMMA:
  • Vivere nella discontinuità: navigare a vista, accettare le sfide, guardare avanti, essere interdipendenti 
  • Il cambiamento è la nuova normalità: leggere e anticipare i segnali  
  • Superare la resilienza: costruire organizzazioni antifragili e disastro resistenti 
  • Intelligenza artificiale e organizzazioni: una rivoluzione Cambriana 
  • Le macchine intelligenti cambiano le regole del lavoro: un nuovo skill set per la digital transformation  
  • I leader intelligenti devono guidare in modo agile le organizzazioni: projects e call to action  

 

Prezzi

Privato

150 €

Privato con TALENTI

Il 50% della quota di iscrizione può essere corrisposta in TALENTI, la moneta complementare di INFOR ELEA nata per far crescere il tuo talento. 150 € 75€

Piccole IMPRESE

Per le piccole imprese (fino a 50 dipendenti). 150 € + iva

Aziende

Per aziende con più di 50 dipendenti che iscrivono un solo partecipante. 250 € + iva

Aziende più partecipanti

Per aziende con più di 50 dipendenti che iscrivono un minimo di 2 dipendenti è previsto uno sconto del 25% applicato ad ogni partecipante. Le aziende aderenti ai fondi interprofessionali hanno la possibilità di finanziare l’intero costo del workshop. 250 € 187,25 € + iva