Stress Management & Self Efficacy

Lo scenario socio-economico che dell'attuale contesto di lavoro richiede alle persone continui cambiamenti e riadattamenti a fronte di un ambiente estremamente incerto, ambiguo e volatile. Inoltre le persone sono sottoposte a sempre maggiori pressioni rispetto ai risultati da raggiungere e ai tempi da rispettare. Questo scenario genera stress che se non viene ben gestito rischia di creare situazioni di tensione, di fatica, di riduzione della concentrazione e dell’attenzione, compromettendo i risultati. Possono inoltre subentrare problemi relazionali, demotivazione e nei casi estremi burn out.

Calendario workshop PMC

DATA:
3 Luglio 2021
DURATA:
1 gg (9.00-13.00/14.00-18.00)
CODICE:
79220_OR5
PREZZO*

Docente:

Indirizzo

Villa la sorridente - San Secondo di Pinerolo - Via Rivoira Don 24   Vedi mappa
DESTINATARI:

Aziende e privati

ATTESTATO:

Attestato di frequenza

DESCRIZIONE:

Lo scenario socio-economico che del’attuale contesto di lavoro richiede alle persone continui cambiamenti e riadattamenti a fronte di un ambiente estremamente incerto, ambiguo e volatile. Inoltre le persone sono sottoposte a sempre maggiori pressioni rispetto ai risultati da raggiungere e ai tempi da rispettare. Questo scenario genera stress che se non viene ben gestito rischia di creare situazioni di tensione, di fatica, di riduzione della concentrazione e dell’attenzione, compromettendo i risultati. Possono inoltre subentrare problemi relazionali, demotivazione e nei casi estremi burn out. Aiutare i collaboratori a gestire le situazioni stressanti è una precisa responsabilità di un People Manager. Sarà necessario aiutare ad affrontare i cambiamenti, comprendendone le ragioni e sviluppando efficaci strategie adattive e a gestire richieste e pressioni, con uno stile di leadership valorizzante e supportivo. Sarà infine necessario accrescere l’autostima e l’autoefficacia delle persone utilizzando strategie di «coping» che accrescano le risorse personali nella gestione dello stress.

 

PROGRAMMA:

1. STRESS E STRESSOR: LE VARIABILI COGNITIVE ED EMOTIVE
2. CHANGE MANAGEMENT E GESTIONE DELLO STRESS
3. IL RUOLO DELLA COMUNICAZIONE, DELL’ASCOLTO, DELL’EMPATIA
4. STRESS MANAGEMENT E STIL DI LEADERSHIP
5. STRATEGIE DI COPING
6. GENERARE SELF EFFICACY

 

Prezzi
Privato 150 €
Privato con TALENTI Il 50% della quota di iscrizione può essere corrisposta in TALENTI, la moneta complementare di INFOR ELEA nata per far crescere il tuo talento. 150 €75 €
Piccole IMPRESE Per le piccole imprese (fino a 50 dipendenti). 150 € + iva
Aziende Per aziende con più di 50 dipendenti che iscrivono un solo partecipante. 250 € + iva
Aziende più partecipanti Per aziende con più di 50 dipendenti che iscrivono un minimo di 2 dipendenti è previsto uno sconto del 25% applicato ad ogni partecipante. Le aziende aderenti ai fondi interprofessionali hanno la possibilità di finanziare l’intero costo del workshop. 250 €
187,25 € + iva

In collaborazione con:

logopmc