Progetti Europei

I Progetti europei di INFOR ELEA

ACTIVE PROJECTS

COMPLETED PROJECTS

L’European Prisoner Entrepreneurship Programme (EPEP) consiste nella progettazione, sviluppo e implementazione di corsi di alta qualità sull’imprenditorialità, per detenuti ed ex detenuti, accessibili su piattaforma informatica, cercando di risolvere il problema globale del reinserimento. Il suo contenuto sarà adattato alle esigenze e al livello degli obiettivi: detenuti ed ex detenuti. Creerà anche un kit di strumenti con materiali di formazione per le ONG e le organizzazioni che lavorano con prigionieri ed ex detenuti.

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Il progetto Fields mira ad affrontare la vulnerabilità della produzione agroalimentare sviluppando un programma di agricoltura sostenibile per plasmare un saggio gestore del capitale naturale. Verrà sviluppato un programma di apprendimento innovativo per migliorare le competenze emergenti in bioeconomia, sostenibilità e tecnologia digitale, necessarie per migliorare la comprensione delle nuove tecnologie, sviluppare nuovi modelli di business e rafforzare le capacità di leadership in agricoltura.

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INDUSTRIA. 4.0. Un modello immanente a più fasi di preparazione delle PMI polacche per entrare nella 4a rivoluzione industriale coinvolge un minimo di 16 istituti di formazione polacchi e il loro personale per entrare nella 4a rivoluzione industriale con l’aiuto di nuovi prodotti sviluppati insieme a INFOR ELEA e implementati nel progetto: due descrittivi rapporti; Strumenti educativi e formativi e portale WWW su INDUSTRY4.0 a supporto dell’implementazione del modello di cui sopra da parte degli istituti di formazione in Polonia.

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Il progetto I-RESTART mira alla riqualificazione e all’aggiornamento della forza lavoro nei settori agroalimentare e veterinario, alla riqualificazione dei dipendenti che lasciano l’industria pesante per integrarsi nel settore agroalimentare e al coinvolgimento di alcuni studenti che vogliono entrare nel mercato del lavoro agroalimentare, per migliorare le loro competenze digitali e facilitare la transizione verso l’iniziativa Green Deal.
Per raggiungere i suddetti obiettivi, I-RESTART faciliterà il trasferimento di competenze intersettoriali e intergenerazionali attraverso l’adozione di una metodologia innovativa di micro-credenziali e di esperienze di apprendimento basate sul lavoro che forniranno modelli inclusivi, flessibili e coinvolgenti basati sul lavoro con mentori, aprendo l’ecosistema anche a lavoratori esterni.

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