Dottor Vito Intini – Laureato in Pedagogia con indirizzo psicologico presso l’Università degli Studi di Torino. Ha conseguito il Master di specializzazione post laurea in “Human Resource & Developement” AIDP Sezione di Bologna nel 2004. Nella sua attività professionale come consulente e docente ha coordinato, progettato e partecipato a numerosi progetti inerenti il cambiamento e lo sviluppo organizzativo di importanti aziende e organizzazioni pubbliche e private su tutto il territorio nazionale.
Sempre più spesso le attività di motivazione, selezione, formazione e valutazione delle risorse umane dal punto di vista psicologico vengono decentrate e delegate alla linea manageriale. La gestione diretta dei collaboratori richiede la conoscenza e l’utilizzo corretto degli strumenti di base per valutare la performance e le competenze necessarie al fine di orientare la mobilità organizzativa e collaborare nei processi di inserimento delle risorse umane in azienda.
Il corso si pone l’obiettivo di trasmettere conoscenze e metodologie affrontando le problematiche relative alla motivazione, selezione, formazione e valutazione del personale da gestire all’interno di una organizzazione flessibile in continuo cambiamento per affrontare le difficoltà poste dal progresso tecnologico e dalla globalizzazione.
– Motivazione e produttività
– Comunicazione e leadership
– Metodologie e strumenti della selezione
– Internet recruiting
– La gestione per obiettivi delle risorse umane nell’azienda flessibile
– Organizzazione del sistema formativo aziendale
– Metodi e tecniche di formazione
– La valutazione e l’analisi del personale
– Problemi posti dal personale straniero e dalla globalizzazione
Il corso è rivolto a chiunque voglia intraprendere una professione nell’ambito delle Risorse Umane oppure a chi già lavora in questo contesto e vuole aggiornarsi ed arricchire il proprio curriculum con nuove competenze.
