Tecniche di Gestione delle Risorse Umane
Raggiungi i tuoi obiettivi e dai valore al tuo profilo professionale!
Il corso è GRATUITO o finanziato al 70% da Regione Piemonte per LAVORATORI e aziende!
Richiedi informazioni
I nostri corsi finanziati sono in modalità On-line, puoi seguirci da casa in videoconferenza!
Imparerai a:
➤ Applicare le metodologie di selezione del personale
➤ Sfruttare l'internet recruiting
➤ Utilizzare gli strumenti per la valutazione di performances e competenze
➤ Applicare metodi e tecniche di formazione
DURATA
46 ore totali
VALORE CORSO
506,00 €
La tua quota è:
151,80 €
il 70% è a carico della Città Metropolitana di Torino o Regione Piemonte
Vuoi sapere se hai diritto a frequentare il corso GRATUITAMENTE?
ATTESTATO
competenze
Attestato di validazione delle competenze
Attestato di validazione delle competenze rilasciato a coloro che frequentano almeno i 2/3 delle ore e previo superamento di una prova di valutazione.
FREQUENZA
on-line
Corso online in videoconferenza
Le nostre aule sono dotate di tecnologie per la videoconferenza
sincrona, potrai condividere la tua esperienza di formazione con il docente e gli altri partecipanti anche da casa.
Il Docente
Dottor Vito Intini – Laureato in Pedagogia con indirizzo psicologico presso l’Università degli Studi di Torino. Ha conseguito il Master di specializzazione post laurea in “Human Resource & Developement” AIDP Sezione di Bologna nel 2004. Nella sua attività professionale come consulente e docente ha coordinato, progettato e partecipato a numerosi progetti inerenti il cambiamento e lo sviluppo organizzativo di importanti aziende e organizzazioni pubbliche e private su tutto il territorio nazionale.
Il corso
Sempre più spesso le attività di motivazione, selezione, formazione e valutazione delle risorse umane dal punto di vista psicologico vengono decentrate e delegate alla linea manageriale. La gestione diretta dei collaboratori richiede la conoscenza e l’utilizzo corretto degli strumenti di base per valutare la performance e le competenze necessarie al fine di orientare la mobilità organizzativa e collaborare nei processi di inserimento delle risorse umane in azienda.
Il corso si pone l’obiettivo di trasmettere conoscenze e metodologie affrontando le problematiche relative alla motivazione, selezione, formazione e valutazione del personale da gestire all’interno di una organizzazione flessibile in continuo cambiamento per affrontare le difficoltà poste dal progresso tecnologico e dalla globalizzazione.
➤ Management del personale: dal punto di vista psicologico
– Motivazione e produttività
– Comunicazione e leadership
➤ Ricerca e selezione del personale
– Metodologie e strumenti della selezione
– Internet recruiting
➤ La formazione del personale
– La gestione per obiettivi delle risorse umane nell’azienda flessibile
– Organizzazione del sistema formativo aziendale
– Metodi e tecniche di formazione
– La valutazione e l’analisi del personale
➤ Metodi e tecniche di valutazione sulla base degli obiettivi
– Problemi posti dal personale straniero e dalla globalizzazione
Il corso è rivolto a chiunque voglia intraprendere una professione nell’ambito delle Risorse Umane oppure a chi già lavora in questo contesto e vuole aggiornarsi ed arricchire il proprio curriculum con nuove competenze.