Elementi di base di paghe e contributi

Il modulo “ELEMENTI DI BASE DI PAGHE E CONTRIBUTI” è finalizzato a trasmettere le conoscenze basilari necessarie per elaborare la documentazione richiesta dalle norme e dalle leggi che regolano il rapporto di lavoro, con riferimento a situazioni ordinarie e utilizzando software gestionale specifico.
Vengono erogati i contenuti necessari per svolgere le operazioni relative alla costituzione del rapporto di lavoro, per redigere semplici prospetti paga riferiti al lavoro ordinario e straordinario, festività, ferie, permessi retribuiti e per elaborare la documentazione relativa ai principali adempimenti contributivi e assicurativi obbligatori.

Questo modulo riconosce un credito formativo valido per l’ottenimento della specializzazione in “Operatore specializzato in Paghe e Contributi”.

• Costituzione del rapporto di lavoro, procedure e documentazione relativi alla costituzione del rapporto di lavoro
• Adempimenti con gli Istituti previdenziali e assicurativi
• Documentazione afferente agli adempimenti per la costituzione del rapporto di lavoro, trasmissione dati online
• Cenni alle fonti del diritto del lavoro, il lavoro subordinato: libri e i documenti obbligatori
• Principali obblighi del datore di lavoro e del lavoratore, i contratti collettivi di lavoro, principali forme di lavoro subordinato: lavoro a tempo indeterminato, lavoro a tempo determinato, apprendistato, part time.
• Il contratto di somministrazione di lavoro, gli inquadramenti, la retribuzione, l’orario di lavoro, il periodo di prova.
• Riferimento ad un Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro da scegliere tra quelli più diffusi sul territorio.
• Obblighi assicurativi, gli Istituti assistenziali e previdenziali, gli Istituti assicurativi
• Principali adempimenti obbligatori nei confronti dell’INPS e dell’INAIL LUL, Libro unico del lavoro: autorizzazioni, modalità, adempimenti, la documentazione
• Le scadenze Internet per gestire le informazioni e le procedure on line, trattamento fiscale
• Procedure e adempimenti fiscali a carico del datore di lavoro, concetto di ritenute alla fonte e ruolo del sostituto d’imposta.
• Trattamento fiscale del reddito di lavoro dipendente: aliquote e scaglioni di reddito, detrazioni per lavoro dipendente e per carico familiare, determinazione della ritenuta fiscale mensile sulle retribuzioni.
• Struttura del cedolino paga: elementi fissi, elementi variabili orario di lavoro e riposi, il Foglio presenze.
• Imponibile previdenziale, imponibile fiscale, elementi non retributivi, contributi sociale a carico del dipendente e dell’azienda, ritenute fiscali (Irpef, addizionale regionale e comunale). Pagamento unificato F24.
• Applicativo gestionale per l’amministrazione del personale: funzionalità e caratteristiche principali del pacchetto, gestione archivi e tabelle, anagrafica azienda e dipendente.
• Trasmissioni previste dall’introduzione, libro Unico del Lavoro.
• Trattamento delle presenze e delle assenze; Le retribuzioni del tempo lavorato: ordinario, straordinario; Le retribuzioni del tempo non lavorato: festività, permessi retribuiti, ferie.
• “Elaborazione del cedolino, mensilità ordinaria, esercitazioni riferite ad un Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (da scegliere tra quelli più diffusi sul territorio e alle casistiche sopra indicate).

Il corso è rivolto a tutti coloro che desiderano accrescere le proprie competenze nell’ambito della contabilità.

 PREREQUISITI:

A tutti i destinatari è richiesta la conoscenza del sistema operativo e dell’utilizzo della rete Internet (corrispondenti ai modulo 2 e 7 della certificazione ECDL o equivalenti).
Inoltre:
a) Per coloro che sono in possesso di qualifica professionale diversa da quella in ambito informatico o gestionale/amministrativo è richiesto come prerequisito la conoscenza di elementi di base di calcolo commerciale-finanziario
b) Per coloro che sono in possesso di diploma di licenza di scuola secondaria di primo grado è richiesto come prerequisito il possesso di capacità logico-matematiche e linguistiche (italiano) di livello base (equivalenti al livello 2 – Indagine IALS-ALL) e la conoscenza di elementi di base di calcolo commerciale-finanziario. È richiesta la qualifica professionale in ambito
gestionale/amministrativo o informatico.
È possibile accedere anche con qualifica professionale diversa da quella sopraindicata, o con diploma di scuola secondaria di primo grado, previo superamento delle prove selettive per l’accertamento dei prerequisiti d’accesso previsti c’è il test iniziale informatico mod. 2 e 7 per chi non può documentare le conoscenze.

Attestato di validazione delle competenze

rilasciato a coloro che frequentano almeno i 2/3 delle ore e previo superamento di una prova di valutazione.