Leadership & People Management
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Esplora strategie di gestione delle persone, acquisisci abilità di comunicazione efficace e impara a delegare in modo smart. Trasforma il tuo approccio alla leadership per ottenere risultati straordinari e costruire un team di successo.
Descrizione
Programma
Docente
Sedi
Descrizione
Le persone rappresentano il vero asset competitivo delle organizzazioni. Sono le persone, con la loro competenza e la loro motivazione, a fare la differenza in termini di risultati e di creazione di valore per l’azienda. La gestione delle persone è quindi un fatto strategico per un’impresa. Chi ha responsabilità di condurre e guidare un team deve possedere competenze di Leadership e di Management, deve quindi sia essere un punto di riferimento autorevole, sia saper gestire e organizzare il lavoro.
Sono necessarie capacità di comunicazione, di ascolto, di costruzione di relazioni positive e di fiducia. Occorre saper delegare per migliorare l’organizzazione del team e per far crescere i collaboratori. E’ infine necessario dare feedback per orientare i comportamenti e per generare motivazione.
Programma
1. MANAGEMENT E LEADERSHIP NELLA GESTIONE DELLE PERSONE
2. DARE VISIONE E COMUNICARE IN MODO EFFICACE
3. ASCOLTARE E STIMOLARE LA PROPOSITIVITÀ
4. GESTIRE IL CLIMA E LA MOTIVAZIONE
5. DELEGA ED EMPOWERMENT
6. IL FEEDBACK COME LEVA DI SVILUPPO DELLE PERSONE
Docente
Sedi
Nessuna sede associata.
Le persone rappresentano il vero asset competitivo delle organizzazioni. Sono le persone, con la loro competenza e la loro motivazione, a fare la differenza in termini di risultati e di creazione di valore per l’azienda. La gestione delle persone è quindi un fatto strategico per un’impresa. Chi ha responsabilità di condurre e guidare un team deve possedere competenze di Leadership e di Management, deve quindi sia essere un punto di riferimento autorevole, sia saper gestire e organizzare il lavoro.
Sono necessarie capacità di comunicazione, di ascolto, di costruzione di relazioni positive e di fiducia. Occorre saper delegare per migliorare l’organizzazione del team e per far crescere i collaboratori. E’ infine necessario dare feedback per orientare i comportamenti e per generare motivazione.
1. MANAGEMENT E LEADERSHIP NELLA GESTIONE DELLE PERSONE
2. DARE VISIONE E COMUNICARE IN MODO EFFICACE
3. ASCOLTARE E STIMOLARE LA PROPOSITIVITÀ
4. GESTIRE IL CLIMA E LA MOTIVAZIONE
5. DELEGA ED EMPOWERMENT
6. IL FEEDBACK COME LEVA DI SVILUPPO DELLE PERSONE
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Nessuna sede associata.
75,00 € – 250,00 € + IVA
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150 €
Il 50% della quota di iscrizione può essere corrisposta in TALENTI, la moneta complementare di INFOR ELEA nata per far crescere il tuo talento.
150 € 75 € + iva
Per le piccole imprese (fino a 50 dipendenti).
150 € + iva
Per aziende con più di 50 dipendenti che iscrivono un solo partecipante.
250 € + iva
Per aziende con più di 50 dipendenti che iscrivono un minimo di 2 dipendenti è previsto uno sconto del 25% applicato ad ogni partecipante. Le aziende aderenti ai fondi interprofessionali hanno la possibilità di finanziare l’intero costo del workshop.
250 € 187,25 € + iva