Principi e strumenti operativi del diritto del lavoro – Aspetti positivi
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Negli ultimi anni le norme del Diritto sono profondamente cambiate e di conseguenza anche i rapporti di lavoro, in essere e nascenti, sono e saranno profondamente influenzati dalle nuove regole e dall’interpretazione giurisprudenziale che ne seguirà. Il Corso, articolato in due giornate, consente anche ai non addetti ai lavori di acquisire in modo semplice i principi che regolano i rapporti di lavoro.
Descrizione
Programma
Docente
Sedi
Descrizione
Negli ultimi anni le norme del Diritto sono profondamente cambiate e di conseguenza anche i rapporti di lavoro, in essere e nascenti, sono e saranno profondamente influenzati dalle nuove regole e dall’interpretazione giurisprudenziale che ne seguirà. Il Corso, articolato in due giornate, consente anche ai non addetti ai lavori di acquisire in modo semplice i principi che regolano i rapporti di lavoro e gli strumenti necessari per una corretta applicazione delle norme con lo scopo di rendere più competitive le imprese.
Programma
- Il lavoro fra diritto e mercato nella stagione delle riforme
- Il Jobs Act e la grande trasformazione del lavoro
- Il rapporto di lavoro: Subordinazione e autonomia, gli indici rivelatori della subordinazione, le collaborazioni coordinate e continuative, il lavoro a progetto, il lavoro occasionale
- I contratti di lavoro a tempo determinato e a part-time
- Il rapporto dirigenziale
- Permessi e assenze dal lavoro
- Patto di prova, patto di non concorrenza e tecniche di fidelizzazione
- Le forme di prestazione di lavoro a favore del terzo. Somministrazione di lavoro e appalto. Staff leasing
- L’orario di lavoro
- Le Ferie ed i Permessi
- Sostegno alla genitorialità e conciliazione dei tempi di vita e di lavoro: tutela della persona ed esigenze organizzative dell’impresa
Docente
Sedi
Nessuna sede associata.
Negli ultimi anni le norme del Diritto sono profondamente cambiate e di conseguenza anche i rapporti di lavoro, in essere e nascenti, sono e saranno profondamente influenzati dalle nuove regole e dall’interpretazione giurisprudenziale che ne seguirà. Il Corso, articolato in due giornate, consente anche ai non addetti ai lavori di acquisire in modo semplice i principi che regolano i rapporti di lavoro e gli strumenti necessari per una corretta applicazione delle norme con lo scopo di rendere più competitive le imprese.
- Il lavoro fra diritto e mercato nella stagione delle riforme
- Il Jobs Act e la grande trasformazione del lavoro
- Il rapporto di lavoro: Subordinazione e autonomia, gli indici rivelatori della subordinazione, le collaborazioni coordinate e continuative, il lavoro a progetto, il lavoro occasionale
- I contratti di lavoro a tempo determinato e a part-time
- Il rapporto dirigenziale
- Permessi e assenze dal lavoro
- Patto di prova, patto di non concorrenza e tecniche di fidelizzazione
- Le forme di prestazione di lavoro a favore del terzo. Somministrazione di lavoro e appalto. Staff leasing
- L’orario di lavoro
- Le Ferie ed i Permessi
- Sostegno alla genitorialità e conciliazione dei tempi di vita e di lavoro: tutela della persona ed esigenze organizzative dell’impresa
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75,00 € – 250,00 € + IVA
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150 €
Il 50% della quota di iscrizione può essere corrisposta in TALENTI, la moneta complementare di INFOR ELEA nata per far crescere il tuo talento.
150 € 75 € + iva
Per le piccole imprese (fino a 50 dipendenti).
150 € + iva
Per aziende con più di 50 dipendenti che iscrivono un solo partecipante.
250 € + iva
Per aziende con più di 50 dipendenti che iscrivono un minimo di 2 dipendenti è previsto uno sconto del 25% applicato ad ogni partecipante. Le aziende aderenti ai fondi interprofessionali hanno la possibilità di finanziare l’intero costo del workshop.
250 € 187,25 € + iva