Il modulo “TECNICHE DI PAGHE E CONTRIBUTI” è finalizzato a fornire i contenuti necessari per rafforzare le capacità di contestualizzare gli elementi più significativi della contrattualistica e della normativa sul lavoro e la capacità di operare nell’ambito dell’amministrazione del personale implementando le conoscenze di base già acquisite precedentemente.

Vengono erogati i contenuti necessari per svolgere le operazioni relative alla trasformazione e alla cessazione del rapporto di lavoro e, utilizzando software gestionali specifici, vengono affrontate nuove casistiche di calcolo delle retribuzioni prendendo in considerazione il trattamento della malattia, le assenze non retribuite, gli assegni al nucleo familiare, le mensilità aggiuntive.

Vengono anche trattati gli adempimenti obbligatori del datore di lavoro in qualità di sostituto d’imposta e gli adempimenti assicurativi e contributivi periodici.

Al termine del modulo viene certificata la competenza “Individuare gli aspetti principali del rapporto di lavoro in relazione alla normativa di riferimento”.

Questo modulo riconosce un credito formativo valido per l’ottenimento della specializzazione in “Operatore specializzato in Paghe e Contributi”.

PREREQUISITI

Credito formativo derivante dalla frequenza del modulo “ELEMENTI DI BASE DI PAGHE E CONTRIBUTI”.

Possono tuttavia essere ammessi anche coloro che, pur non avendo frequentato il primo modulo, posseggono un’esperienza lavorativa/formativa equivalente da verificare attraverso una prova di ingresso.

Procedure di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro

• Revisione degli adempimenti per la costituzione del rapporto di lavoro e relativa documentazione
• Procedure e adempimenti relativi alla: trasformazione del rapporto di lavoro e risoluzione del rapporto di lavoro, la normativa e la documentazione obbligatoria

Elementi di diritto del lavoro e contrattualistica del rapporto di lavoro

• Il lavoro subordinato: libri e i documenti obbligatori. Principali obblighi del datore di lavoro e del lavoratore
• Principali forme di lavoro subordinato. Contratti di lavoro, inquadramenti, retribuzioni, orario di lavoro
• La tutela del lavoratore in caso di malattia
• La risoluzione del rapporto di lavoro, dimissioni, licenziamento, preavviso. TFR. CCN

Normativa previdenziale, fiscale e assicurativa di riferimento

• Obblighi assicurativi e previdenziali. Le procedure riferite ai rapporti con gli enti di vigilanza, previdenziali e assicurativi
• Libro unico del lavoro (autorizzazioni, modalità, adempimenti). Adempimenti nei confronti dell’INPS, contributi a carico dell’azienda e del lavoratore
• Aliquote contributive, minimali contrattuali e di legge previdenza complementare, versamenti dei contributi, assunzioni incentivate,Modelli DM10 telematici, autoliquidazione premi INAIL
• Trattamento fiscale: revisione delle procedure e adempimenti del datore. Trattamento fiscale del reddito di lavoro dipendente ritenuta fiscale mensile sulle retribuzioni conguaglio fiscale di fine periodo/anno, scadenze di versamento. CUD

Tecniche di base di amministrazione del personale e applicativo gestionale di riferimento

• Revisione del calcolo della retribuzione riferite a: retribuzione del tempo lavorato: ordinario, supplementare, straordinario
• Retribuzione del tempo non lavorato: festività, ferie, permessi retribuiti contributi sociali e ritenute fiscali mensili
• Le mensilità aggiuntive. Le assenze non retribuite. Gli assegni per il nucleo familiare
• Modalità di trattamento, calcolo delle retribuzioni e documentazione relativa al trattamento della malattia
• Conguaglio di fine anno/fine periodo. Modalità di trattamento e calcolo delle retribuzioni riferite a casistiche diverse
• Applicativo gestionale: funzionalità e caratteristiche principali del pacchetto, gestione archivi, tabelle, anagrafiche
• Elaborazione cedolini,  mensilità ordinarie e mensilità aggiuntive. Gestione della malattia
• Elaborazione documentazione relativa agli adempimenti previdenziali e assicurativi
• Esercitazioni riferite al CCN e varie casistiche

Il corso è rivolto a tutti coloro che desiderano accrescere le proprie competente nell’ambito della contabilità.

 PREREQUISITI:

A tutti i destinatari è richiesta la conoscenza del sistema operativo e dell’utilizzo della rete Internet (corrispondenti ai modulo 2 e 7 della certificazione ECDL o equivalenti).

Inoltre:
a) Per coloro che sono in possesso di qualifica professionale diversa da quella in ambito informatico o gestionale/amministrativo è richiesto come prerequisito la conoscenza di elementi di base di calcolo commerciale-finanziario;
b) Per coloro che sono in possesso di diploma di licenza di scuola secondaria di primo grado è richiesto come prerequisito il possesso di capacità logico-matematiche e linguistiche (italiano) di livello base (equivalenti al livello 2 – Indagine IALS-ALL) e la conoscenza di elementi di base di calcolo commerciale-finanziario. È richiesta la qualifica professionale in ambito gestionale/amministrativo o informatico.

È possibile accedere anche con qualifica professionale diversa da quella sopraindicata, o con diploma di scuola secondaria di primo grado, previo superamento delle prove selettive per l’accertamento dei prerequisiti d’accesso previsti c’è il test iniziale informatico mod. 2 e 7 per chi non può documentare le conoscenze.

Attestato di validazione delle competenze

rilasciato a coloro che frequentano almeno i 2/3 delle ore e previo superamento di una prova di valutazione.