6 mesi di formazione + tirocinio post master
da ottobre 2023
orario
dalle 09:00 alle 18:00
Innovation Management
Sales e Digital Marketing
Finance Control
People Management
Digital Transformation e Industry 4.0
Comunicazione & Project Management
Ogni studente verrà inserito in un percorso di tirocinio, di durata variabile dai 3 ai 6 mesi, presso un’azienda partner del progetto
con possibilità di inserimento.
Al termine del Master in Business Management verrà rilasciato il Diploma Certificato e Accreditato
Nel People Management si gioca una partita complessa ma ricca di opportunità. Le organizzazioni contemporanee danno priorità a strumenti e modalità innovative di gestione delle proprie risorse umane, ponendo le basi per un loro sviluppo efficace e sostenibile nel tempo, date le continue trasformazioni strutturali e la necessità di operare in mercati sempre più competitivi e globali.
La funzione aziendale Amministrazione-Finanza-Controllo assume un nuovo ruolo strategico, non più semplicemente di rilevazione a consuntivo dei dati contabili, ma di partecipazione attiva nella definizione e gestione di strumenti e sistemi di supporto ai processi decisionali e nella gestione del risanamento e rilancio dell’azienda. Con risultati tangibili in termini di riduzione dei costi e miglioramento dei processi.
Comprendere come pensare e agire da imprenditori o diventare manager innovativi: impostare una strategia di crescita, introdurre e gestire l’innovazione nelle varie fasi della catena del valore, avere approcci diversificati e innovativi ai problemi per utilizzarli come strumenti di apprendimento e opportunità drastiche di sviluppo. Come sviluppare una strategia competitiva per cogliere le opportunità offerte dal mercato, sapendo valutare e gestire le risorse umane, economiche e finanziare necessarie alla creazione e allo sviluppo della nuova impresa e attraverso la combinazione della dimensione imprenditoriale, economico-finanziaria e manageriale a solide conoscenze dei processi di sviluppo dei prodotti e di nuove linee di prodotto.
Il marketing management è diventato ormai una vera e propria filosofia gestionale che pervade l’impresa e influenza la gran parte delle attività aziendali. Si prospetta dunque lo sviluppo di nuovi bisogni e necessità, la fine dei mercati tradizionali e l’esplosione di nuove tecnologie nella comunicazione e nel networking che rivoluzionano i comportamenti individuali, sociali, di aggregazione e di promozione commerciale. Ne consegue che oggi il vantaggio competitivo delle imprese è determinato dalla capacità di riconfigurare, in tempi rapidi, la propria catena del valore e cioè la sequenza di attività (ideazione, produzione, vendita, distribuzione, promozione dei propri prodotti/servizi) che, se efficientemente integrate e coordinate, generano un valore finale “riconosciuto” e quindi remunerato dal mercato.
Mai come oggi è stato così fondamentale sapersi rapportare efficacemente con gli altri. Se non si conoscono le tecniche e non si possiedono gli strumenti giusti ci risulta difficile, se non impossibile, impostare delle relazioni professionali e personali costruttive e durature. Il modulo fornisce gli strumenti per sviluppare le proprie abilità personali, imparando a gestire le proprie emozioni, per ascoltare attivamente e saper comunicare dando un senso ed una direzione alle parole attraverso il verbale, il paraverbale ed il non verbale mediante il linguaggio del corpo.
Nell’era de “l’internet delle cose” stiamo assistendo ad uno sviluppo tecnologico che indica senza alcun dubbio la presenza di una nuova rivoluzione industriale. Sconvolgimento che ci offre la possibilità di gestire reti globali che incorporano e integrano macchinari, sistemi di logistica e strutture produttive: sistemi intelligenti che consentono un dialogo immediato e flessibile con gli elementi della realtà fisica in cui sono immersi. Queste nuove possibilità d’interazione complessa uomo-macchina e di intelligenza artificiale già permettono una riduzione degli errori, dei tempi e dei costi, un miglioramento della produttività e della sicurezza, dando vita a processi produttivi sempre più snelli ed efficienti.
Modalità didattica che combina conoscenze teoriche ed esperienza concreta. Attraverso l’elaborazione di project work i partecipanti potranno sperimentare attivamente i contenuti appresi durante il percorso, mettere alla prova le competenze acquisite nel Master, attraverso il contatto diretto con i referenti delle aziende.
Visite programmate e guidate dai Responsabili del Master MBAM in collaborazione con i Docenti ed con i Testimoni/Referenti aziendali, rappresentano ulteriori occasioni di dialogo “intenso e mirato” con importanti realtà del territorio
Terminato il Master in Business Management ogni studente verrà inserito in un percorso di tirocinio, di durata variabile dai 3 ai 6 mesi, presso un’azienda partner del progetto. Il Master è quindi adatto per neolaureati, ma non solo.
Per un costante potenziamento delle nozioni e delle capacità degli studenti in General Management, sono previste, in aggiunta alle giornate di formazione frontale, 80 ore di Business English con insegnante madrelingua e 40 ore di formazione sul programma Excel
Per partecipare è necessario inviare il proprio Curriculum Vitae con fotografia, secondo lo standard europeo. Requisito necessario per l’ammissione è il possesso di una laurea di I° o II° livello o titoli equipollenti
per Merito
INFOR ELEA con Intesa Sanpaolo
per le spese formative degli studenti
Con “per Merito” di Intesa Sanpaolo tutto è possibile: scopri il prestito che agli iscritti al nostro Master offre fino a 10.000 euro senza bisogno di garanzia patrimoniale. ai giovani che vogliono frequentare università o studi post diploma.
Gli studenti iscritti all’Intensive Master in Business Management possono contare su un sostegno economico studiato da Intesa Sanpaolo per consentire loro di ampliare le proprie competenze.
“per Merito” è un finanziamento che ogni studente residente in Italia può ottenere alla sola condizione di essere in regola con il percorso di studi prescelto e non richiede alcuna garanzia.
“per Merito” consente di far fronte alle rette di iscrizione, all’acquisto del materiale didattico, alle spese per l’alloggio e tutto quanto necessario ad affrontare con tranquillità il proprio percorso di studi.
Alla fine degli studi si può attivare un “periodo ponte” di massimo 24 mesi, durante il quale lo studente non dovrà ancora restituire nulla.
La restituzione può avvenire in un’unica soluzione o con prestito personale di durata massima pari a 30 anni; in caso di estinzione anticipata non ci sono costi aggiuntivi.
Il tasso è fisso e definito al momento della richiesta.
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Dopo aver fondato e gestito alcune internet company in Italia, Inghilterra e Svizzera si è occupato di consulenza strategica e formazione.
Consulente in Organizzazione Aziendale e Business Process Reengineering
Master in Business Administration con Specializzazione in Marketing; amministratore e legale rappresentante di varie società. Ha frequentato svariati Corsi di perfezionamento in gestione aziendale, General Management, Marketing and Communication, Strategic and Project Management. Dal 1994 collabora con la Scuola di Amministrazione Aziendale di Torino in qualità di docente di Marketing dei servizi e di marketing […]
Esperto di consulenza direzionale in Sviluppo prodotti & mercati.
Consulente, formatrice, life and executive coach.
Laurea in Lettere. Formatrice nell’area delle competenze manageriali, gestione delle HR per top e middle management e coach team building in numerose aziende italiane e multinazionali.
Marketing manager, docente esperto di web marketing e project manager nel settore della formazione, del turismo e per servizi IT
Manager con esperienze di direzione Vendite e Marketing maturate in diversi settori industriali e nei servizi.
Laureata in Storia, ha maturato una pluriennale esperienza nell’ambito delle Risorse Umane, con un focus particolare sulla Selezione del Personale.
Laureato in Economia, da 30 anni si occupa di Economia dei Comportamenti Umani nelle Organizzazioni, curando in particolare lo Sviluppo delle Competenze Comunicative, il Teambuilding, la Leadership. Ha ricoperto ruoli di Progettista di formazione, Docente, Consulente e Direttore di progetti complessi anche di grandi dimensioni e di rilevanza nazionale. Fra le principali organizzazioni, pubbliche e […]
Ha lavorato come ricercatore post-dottorato presso l’Università di Toronto e all’Università Cà Foscari di Venezia […]
Senior Web Application Developer – Web Marketing Specialist
Lara Galetto si occupa, da 20 anni, di definizione e sviluppo di modelli di business, gestione di reti internazionali di vendita e customer experience.
ICT Manager e docente di Google Analytics e Search Engine Optimization
Controller, consulente, formatore e docente universitario di economia d’impresa
Psicologa del lavoro, della formazione e dello sviluppo organizzativo. Ha conseguito un Master in business administration e un diploma triennale di counselling sistemico – relazionale.
Una delle più belle e famose voci del doppiaggio Italiano.
Esperta Formatrice e Consulente specializzata in Linkedin per aziende, liberi professionisti e per chi cerca lavoro. Relatrice a numerosi eventi ed università. Partecipa a diverse dirette e podcast per fare divulgazione sull’utilizzo della piattaforma. Ha iniziato a condividere la sua conoscenza dei social media attraverso workshop, webinar, presentazioni e soprattutto video. È stata speaker allo […]
Consulente finanziario d’impresa con esperienza ventennale nel campo della piccola e media impresa.
E’ stato insignito nel 2016 Maestro del lavoro con stella al merito per la trentennale ininterrotta carriera nella Direzione delle Risorse Umane […]
Giornalista e professore, selezionatore dei concorsi e curatore dei laboratori didattici di Sottodiciotto Film Festival, di cui è co-fondatore.
Docente di significativa esperienza nella gestione del marketing on-line con una particolare attenzione al mondo 2.0 ed ai social network.
Laureato in Pedagogia con indirizzo psicologico presso l’Università degli Studi di Torino.
INFOR ELEA nasce dalla fusione di due prestigiose realtà: ELEA spa, fondata nel 1979 dal gruppo Olivetti e INFOR, istituito nel 1994 come ente autonomo, che coinvolge oggi oltre 250 partners istituzionali ed economici, pubblici e privati. INFOR ELEA è ormai tra i leader italiani nella formazione a supporto dei grandi progetti di cambiamento tecnologico, organizzativo, culturale e comportamentale.
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