Elementi di coaching per lo sviluppo professionale

Raggiungi il successo, diventa coach professionista!

Il corso è GRATUITO o finanziato al 70% da Regione Piemonte per LAVORATORI e aziende!

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    I nostri corsi finanziati sono in modalità On-line, puoi seguirci da casa in videoconferenza!

    Le nostre aule sono dotate di tecnologie per la videoconferenza sincrona, potrai condividere la tua esperienza di formazione con il docente e gli altri partecipanti anche da casa.

    Cosa imparerai

    ➤ Aumentare la tua self-efficacy

    Gestire ogni tipo di relazione e dirigere la comunicazione verso i tuoi obiettivi

    ➤ Le strategie vincenti per migliorare le prestazioni professionali

    Il processo di evoluzione delle abilità e delle competenze

    ➤ Le domande potenti e la gestione delle emozioni

    Le tecniche adottate dalle diverse scuole attraverso esercitazioni e prove pratiche


    DURATA

    32 ore totali

    4 lezioni da 8 ore

    il SABATO dalle 09:00 alle 18:00


    COSTO

    € 105,60

    Contattaci e verifica se hai diritto alla PARTECIPAZIONE GRATUITA.

    Il reale costo del corso è di € 352,00 di cui € 246,40 sono il 70% a carico della Città Metropolitana di Torino e Regione Piemonte, € 105,60 restano a carico del partecipante.


    ATTESTATO

    Attestato di validazione delle competenze

    Rilasciato a coloro che frequentano almeno i 2/3 delle ore e previo superamento di una prova di valutazione.


    FREQUENZA

    Corso

    On-line in videoconferenza

    potrai condividere la tua esperienza di formazione con il docente e gli altri partecipanti

    Il corso

    Il corso fornisce una panoramica degli attuali orientamenti e approcci al mondo del coaching, illustrando e mettendo in risalto differenze e analogie. Così da poter individuare, a seconda delle situazioni e delle problematiche, l’approccio più consono alla situazione e alla persona o gruppo.

    Esercitazioni e prove pratiche avranno ampio spazio, e saranno utilizzate per lo studio di strumenti, modelli, strategie e tecniche adottate dalle diverse scuole di coaching.

    Al termine del percorso i partecipanti avranno acquisito le conoscenze e le abilità di base per:

    • Comprendere, nelle diverse situazioni organizzative e professionali, quando è opportuno adottare un percorso di
      coaching e con quali caratteristiche intraprenderlo.
    • Preparare e impostare un primo colloquio per:
      – analizzare e comprendere i bisogni e le caratteristiche di un individuo
      – decidere se la persona può diventare coachee
      – decidere se il binomio coach – coachee può funzionare
    • Riconoscere le potenzialità e risorse del coachee e aiutarlo ad attivarle

    LEZIONE 1:

    ➤ Le origini e l’evoluzione del coaching;

    ➤ in che cosa differisce rispetto ad altre modalità formative;

    ➤ quando come e per cosa applicarlo;

    LEZIONE 2:

    ➤ L’intreccio tra vita privata e vita professionale;

    ➤ il triangolo coach committente, azienda;

    ➤ il triangolo individuo, ruolo e organizzazione;

    LEZIONE 3:

    ➤ Attività obiettivi e risultati;

    ➤ il processo di evoluzione delle abilità e competenze;

    ➤ gli strumenti e le tecniche del coaching;

    LEZIONE 4:

    ➤ L’osservazione, l’individuazione di schemi e le domande potenti;

    ➤ l’ascolto, la comunicazione e l’uso del linguaggio;

    ➤ scopo, riconoscimento e gestione delle emozioni.

    La Città metropolitana di Torino e la Regione Piemonte mettono a disposizione di lavoratori domiciliati e/o occupati presso imprese o enti nel territorio regionale risorse derivanti dai fondi pubblici attraverso il Bando “Formazione Continua e Permanente”.

    Scopri se hai diritto alle AGEVOLAZIONI, il nostro Staff saprà come aiutarti 

    INFOR ELEA nasce dalla fusione di due prestigiose realtà: ELEA spa, fondata nel 1979 dal gruppo Olivetti e INFOR, che coinvolge ad oggi oltre 250 partners istituzionali ed economici, pubblici e privati.

    Questo corso viene attivato in modalità Aula solamente nella sede di Torino.

    La modalità Videoconferenza può invece essere attivata a prescindere dalla specifica dislocazione territoriale/provinciale.

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